Beschreibung
Nous accompagnons les personnes hautement qualifiées à différentes étapes de leur vie professionnelle.
Notre force et notre objectif: des programmes de formation continue et de coaching variés mettant l'accent sur les compétences professionnelles et sociales.
Pour notre centre à Fribourg, nous recherchons dès que possible, ou au plus tard au 1er novembre, dans le cadre de notre planification de la relève, une personne pour une fonction pivot au cœur de notreprogramme qui aime allier la complexité de l'humain à celle du marché du travail en tant que :
Coach/Conseiller.ère en Réinsertion Professionelle 80-100%
Dans le cadre de notre programme de réadaptation professionnelle mandaté par l'Assurance-Invalidité (AI), nous accompagnons principalement des adultes qualifiés, issus de fonctions spécialisées et/ou à responsabilités, dans leur processus de réentraînement et de retour vers le premier marché du travail. Pour renforcer notre équipe de Fribourg, nous recherchons une personne capable d'allier qualité du coaching, compréhension du monde du travail, capacité d'analyse et cadre professionnel.
Votre mission:
• Accompagner un retour au travail, ce qui ne consiste pas simplement à aider quelqu'un à trouver un emploi
• Aider une personne à retrouver progressivement une capacité à fonctionner dans un environnement professionnel, à identifier ses ressources et ses limites, à reconstruire des repères et à développer une manière de travailler qui soit à la fois réaliste et durable
• Allier qualité du coaching, compréhension du monde du travail, capacité d'analyse et cadre professionnel
• Soutenir sans faire à la place et encourager l'autonomie et permettre à chacun de progresser, d'expérimenter et d'apprendre de ses erreurs
• Être empathique sans perdre le cadre professionnel et écouter et comprendre les difficultés tout en gardant le focus sur les possibilités et les objectifs
• Observer avant d'interpréter et distinguer clairement les faits, les observations et les hypothèses afin de poser des constats objectifs et utiles aux décisions de réadaptation
• Comprendre le monde du travail réel et tenir compte à la fois de la personne et de son environnement professionnel, des exigences du poste, des relations de travail et des attentes de l'employeur
• Être à l'aise avec la complexité et adapter l'accompagnement à des parcours parfois non linéaires, tout en gardant les objectifs de réentrainement ligne de mire en partageant les observations et les connaissances, confronter les points de vue et solliciter un autre regard lorsque la situation le nécessite
Votre responsabilités:
Vous serez responsable de l'accompagnement individuel d'un portefeuille de participants tout au long de leur mesure de réadaptation. Concrètement, vous :
• conduisez des coachings individuels réguliers et définissez avec chaque participant des objectifs de progression concrets
• observez et analysez les capacités fonctionnelles dans un contexte professionnel: organisation, rythme, autonomie, communication, gestion de la charge, interactions sociales et capacité d'adaptation
• accompagnez le développement progressif de l'autonomie et de la capacité de travail
• aidez les participants à clarifier leur projet professionnel et à préparer leur retour vers le premier marché du travail
• identifiez avec eux des opportunités de mises en situation, missions ou stages auprès d'entreprises
• animez des workshops et des journées de formation en groupe
• contribuez à créer un environnement de réentraînement qui se rapproche du fonctionnement réel d'une entreprise, tout en respectant les objectifs et les limites de la mesure
• collaborez étroitement avec les conseillers AI, professionnels de santé, employeurs et autres partenaires impliqués, et notamment lors de séances réseau
• rédigez des rapports structurés, factuels et utiles à la prise de décision
• documentez les observations et étapes importantes du parcours dans nos outils internes
• participez activement à la vie de l'équipe et à l'amélioration continue de notre programme
Votre profil:
Nous cherchons un-e professionnel-le expérimenté-e de l'accompagnement et du monde du travail, capable de créer une relation de confiance tout en maintenant un cadre clair. Vous disposez idéalement :
• de plusieurs années d'expérience en coaching (ou psychologie), en insertion/réinsertion professionnelle, case management, orientation professionnelle, ressources humaines ou accompagnement de carrière
• d'une formation reconnue en coaching (ICF ou formation comparable) ou d'une formation pertinente dans le dom j4id10402212a j4it0939a j4iy26a