Description

Ihr Verantwortungsbereich:

• Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Administration in enger Zusammenarbeit als Sparringpartner:in des CEO
• Sicherstellung einer verlässlichen Finanzberichterstattung nach Swiss GAAP FER
• Steuerung von Budget-, Forecast- und Reportingprozessen im Konzernumfeld
• Analyse von Kennzahlen zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung
• Führung eines kleinen Teams sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
• Verantwortung für Liquidität und finanzielle Stabilität des Unternehmens

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Finanzbereich (FH/Uni oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung (mind. 7-10 Jahre) in einer leitenden Finanz- und Controllingfunktion in einem produzierenden Unternehmen
• Ausgezeichnete SAP-Kenntnisse sowie sehr gute Excel-Kompetenzen
• Deutsch und Italienisch verhandlungssicher (beides zwingend, idealerweise bilingual), gute Englischkenntnisse
• Bodenständige Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und klarem Führungsstil
• Überzeugende/r Brückenbauer/in zwischen Finanzen, operativem Geschäft und Management, kombiniert mit Hands-on-Mentalität, hoher Sozialkompetenz und souveränem Auftreten

Unser Angebot: 

• Eine spannende Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Ein gut eingespieltes Management-Team
• Ein innovatives Umfeld innerhalb einer führenden Schweizer Unternehmensgruppe
• Attraktive Anstellungsbedingungen, sehr gute Sozialleistungen und umfassende Mitarbeitervorteile

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freue ich mich über ihr komplettes Bewerbungsdossier. 

Anita Mondelli-Omlin I Branch & Division Manager
Grafton Recruitment I JED - Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren
Tel. I 

Grafton Recruitment, gegründet 1982 in Dublin, ist heute in 27 Ländern aktiv. In der Schweiz ist Grafton Teil der Gi Group Holding und als Search & Selection Boutique mit drei Standorten in Zürich, Genf und Mendrisio vertreten. Wir unterstützen Talente auf ihrem Karriereweg sowie Unternehmen gezielt bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften und weiteren ergänzenden HR-Dienstleistungen.