Description

Ce que vous pouvez faire bouger.

  • En tant que Chef·fe de projet industrialisation, vous veillez à la réalisation des objectifs du programme de révision définis selon le mandat de conception, en termes de coûts, de délais, de qualité et de sécurité.
  • Pour répondre aux besoins clients, vous définissez le concept de production et de révision des différents produits tout en respectant les processus en vigueurs.
  • Vous assurez le suivi des calendriers d'exécution des programmes de révisions et établissez les indicateurs de performances clefs adéquats.
  • Vous assumez un rôle important dans la communication avec les différentes parties prenantes.
  • Vous êtes le lien essentiel et travaillez en étroite collaboration avec les différents services de soutien et la production.
  • Vous réalisez également certaines activités spécifiques entrant dans les cadres de la coordination de production.


Ce que vous apportez.

  • Vous aimez travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaire. Votre caractère sociable vous permet de vous adapter aux différentes parties prenantes internes. A la recherche de solutions et de compromis, vous savez faire preuve d'ingéniosité et de créativité pour répondre à vos défis quotidiens. Vous êtes autonome appréciez aussi trouver des solutions en équipe.
  • Vous avez une expérience significative dans le domaine de l'industrialisation, avec une solide compréhension des processus de production, des méthodes d'amélioration continue et des méthodes de travail. Cela vous a permis de développer votre approche systémique, orientée vers les résultats et les solutions efficaces et innovantes.
  • Votre parcours vous a permis d'acquérir au minimum une première expérience dans la gestion de projets de complexité moyenne, que vous avez idéalement certifiée via un diplôme de gestion de projet.
  • Au bénéfice d'une formation initiale technique, vous avez plusieurs années d'expérience professionnelle, idéalement à un poste similaire ou dans le domaine de la préparation du travail. Une formation ES/HES est un atout certain pour ce poste. 
  • Vous parlez français couramment et avez de bonnes connaissances en allemand (B2) ou inversement.


Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch