Description

Piloter et développer le service de réadaptation neurologique en alignement avec la vision stratégique de la clinique (virage ambulatoire par ex.).

Garantir une prise en charge optimale des patients, renforcer l’interdisciplinarité et intégrer les innovations médicales pour positionner le service comme une référence nationale et internationale.

• Gestion stratégique et opérationnelle
• Planifier, organiser et coordonner les activités du service en fonction des ressources disponibles.
• Définir et suivre les indicateurs de performance en termes de qualité, efficacité et efficience.
• Contribuer à l’élaboration et à la gestion du budget du service.

• Superviser l’équipe médicale et favoriser un environnement de travail motivant.
• Piloter le recrutement, l’évaluation, la formation et la gestion de carrière des collaborateurs.
• Promouvoir la formation continue et l’évolution des compétences.

• Garantir une qualité optimale des soins et des diagnostics.
• Mener des analyses des risques annuelles et mettre en place des mesures correctives.
• Participer activement à la démarche qualité de la clinique.

• Favoriser et coordonner les projets de recherche cliniques et académiques.
• Intégrer les nouvelles technologies et méthodes dans la pratique médicale.
• Collaborer avec des institutions nationales et internationales.

• Représenter le service au sein de la direction et lors d’événements professionnels.
• Maintenir des relations avec les associations professionnelles et les réseaux médicaux.

• Diplôme de spécialiste en Neurologie ou formation équivalente reconnue.
• Expérience solide dans le domaine de la réadaptation neurologique.
• Expérience confirmée en gestion d’équipe et en leadership.
• Compétences stratégiques et aptitude à piloter des projets complexes.
• Intérêt pour la recherche et l’enseignement.
• Multilinguisme (français obligatoire, allemand souhaité).
• Maîtrise des outils digitaux et capacité à développer des approches innovantes.

• Poste stratégique dans une clinique reconnue pour son expertise.
• Opportunité de développer un service d’excellence.
• Environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Soutien pour les projets de formation continue et de recherche.
• Conditions attractives en lien avec les standards suisses.

Ce poste est pourvu en collaboration avec un cabinet externe. La sélection comprend :

• Une présélection basée sur les compétences techniques et managériales.
• Une évaluation psychométrique et un entretien centré sur les valeurs et la vision stratégique.

Pour toute candidature ou demande d’informations complémentaires, veuillez contacter Giorgia Marschall, Executive Search Consultant, cabinet Ganci Partners : talent@gancipartners.ch.