Description

Vos principales activités

• Assurer le fonctionnement de l’équipe et contribuer à la réalisation des objectifs du service, et particulièrement du pôle, en apportant conseil, soutien opérationnel et expertise métier à la hiérarchie, en organisant les cultures florales ainsi que l’entretien et la restauration durables des espaces verts sous gestion
• Organiser les tâches et coordonner les équipes de terrain en veillant à ce que les activités soient accomplies efficacement
• Encadrer, dynamiser et soutenir les membres des équipes, notamment par le biais d’un management participatif
• Respecter et faire respecter les règlements internes, ainsi que les normes et procédures spécifiques à l’activité, tout en veillant à l’application des mesures de santé et sécurité au travail
• Gérer les travaux délégués et les factures correspondantes dans les limites prévues pour la fonction, tout en contrôlant la bonne exécution
• Superviser les travaux délégués à des entreprises dans le cadre du développement et de la rénovation des espaces placés sous la responsabilité du secteur
• Contrôler le patrimoine arboré du secteur tout en veillant à la sécurité des biens et des personnes

Vos qualifications et compétences

• Être titulaire d’un CFC d’horticulteur-trice avec spécialisation en floriculture ou d’une formation jugée équivalente
• Justifier d’une expérience professionnelle de 2 à 4 ans dans un poste similaire, dans le même domaine d’activité ou secteur
• Posséder des connaissances en entretien des parcs, notamment en entretien différencié et en plantations
• Maîtriser le français, à l’oral comme à l’écrit
• Maîtriser les logiciels bureautiques courants
• Faire preuve de disponibilité pour participer aux manifestations communales ainsi qu’aux opérations de viabilité hivernale, y compris les soirs et les week-ends

Informations complémentaires :

Délai de postulation : 15 juin 2025

Entrée en fonction : 1 novembre 2025

Taux d’activité : 100%

Type de contrat : CDI

Rémunération : classe 17 (Cliquer ici pour la classe)

Lieu de travail : Chemin Gérard-de-Ternier 12 –Petit-Lancy

Prêt-e à relever de nouveaux défis ? Postulez !

Votre dossier de candidature doit impérativement contenir :

• CV et lettre de motivation
• Certificats de travail et diplômes
• Tout autre document requis selon l’annonce
• A l’engagement, l’extrait du casier judiciaire est demandé pour tous les postes.

Pour certaines fonctions, l’extrait du casier judiciaire spécial et/ou l’attestation de non-poursuite peut également être demandé.

Soucieuse du développement durable, la Ville de Lancy accepte uniquement les dossiers de postulation saisis en ligne via son site internet. Retrouvez toutes les informations sous :>

Nous vous invitons à enregistrer cette annonce car elle ne sera plus disponible à l’expiration de la date de postulation.

Agences de placement s'abstenir SVP", nous ne souhaitons pas recevoir de candidatures d'agences de placement.