Description

Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l esChef-fe de section - domaines et aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l esprit du service public, et cherchez un poste varié qui fait sens ? A de Fribourg vous travaillerez pour le plus grand employeur du canton. A l écoute, dynamique et tournée vers l avenir, cantonale, et ses établissements, sont au service de la de section - domaines et sommes-nous ?Le Service du personnel et SPO met en œuvre la gestion et la conduite des ressources humaines et de du canton en fonction des dispositions légales ainsi que des politiques et décidées par le Conseil Il assure au niveau le versement de la paie à l ensemble du personnel de avec les technologies approprié section « Développement du personnel et de du Service du personnel et (service central RH) a pour missions principales le développement et professionnel, y compris la professionnelle initiale et la continue, la gestion de l analyse métier ainsi que l accompagnement de la procédure budgétaire (gestions des postes).Pourquoi nous rejoindre ?Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de de Fribourg. Nous favorisons la vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce missionsDéveloppement : accompagner et conseiller les différentes unités (soutien gérer et soutenir les techniques des structures (p. ex. les de postes)Développement professionnel : accompagner et conseiller les différentes unités (soutien managérial), développer le programme X du personnel, mettre en œuvre des mesures permettant le développement des compétencesGestion de la business analyse (analyse métier) et des ressources métier pour les projets de de de FribourgPromotion et gestion de la professionnelle initiale ; soutenir les et les apprenti-e-s de en tant de la procédure budgétaire des affaires du personnelOrganiser, coordonner et planifier les activités de sa sectionProfil supérieure niveau Master (UNI / HES) ou complémentaire dans les ressources humainesExpérience de plusieurs années dans les domaines d activité de la section, en particulier dans le développement de et/ou dans le développement du personnelPersonnalité autonome, agissant avec diligence et efficacité, dotée d une très bonne capacité d analyse et de synthèseForte capacité à fédérer une équipe et à accompagner le changementForte appétence pour le secteur public, expérience bienvenueMaîtrise de la langue française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l autre langueCoordonnées des personnes de contactMélanie MEYER, Cheffe de service / AmtsvorsteherinÉcrire un email, T jid01852c6afr jit0414afr jpiy26afr