Beschreibung

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Avec plus de 12'000 collaborateur-trice-s et un budget de fonctionnement annuel de plus d'un milliard de francs, le CHUV est doté d'un Service d'audit interne performant. Ce dernier, rattaché administrativement à la Directrice générale du CHUV, est composé d’une petite équipe de haut niveau respectant les normes internationales régissant l’audit à l'interne.

En tant que Chef-fe de mandat d’audit, vous jouerez un rôle clé dans l’évaluation, le conseil et l’amélioration continue du fonctionnement du CHUV. Vos missions principales seront les suivantes :

• Vous mènerez des travaux d’assurance conformément à l’article 50 al. 2 RLHC, afin d’évaluer le dispositif de contrôle interne, de vérifier la bonne utilisation des ressources et d’analyser la pertinence des projets et programmes au regard des objectifs de l’institution
• Vous apporterez votre expertise et votre accompagnement pour renforcer la maîtrise des risques, améliorer l’efficacité opérationnelle et soutenir la performance des processus clés
• En collaboration étroite avec les audité-e-s et les parties prenantes, vos analyses et recommandations contribueront directement à l’évolution et à la qualité de la gouvernance du CHUV.

Les compétences et qualités attendues sont les suivantes :

• Vous avez suivi une formation universitaire ou HES complétée par une certification reconnue, telle qu’expert-e-comptable, expert-e en finance et controlling ou Certified Internal Auditor (CIA)
• Vous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée dans la planification, la réalisation et le suivi de mandats d’audit et de conseil, ainsi qu’une pratique avérée de l’audit organisationnel (analyse de structures, processus transverses, gouvernance, efficience et répartition des responsabilités) dans des environnements complexes ou institutionnels, serait un atout
• Vous possédez de solides compétences en analyse de données, avec une maîtrise des outils de traitement et d’exploitation de données (SQL, PowerQuery, Power BI, etc.) ainsi que des outils bureautiques (suite Office)
• Vous avez un esprit critique et d’analyse accompagné d'une forte capacité de synthèse ainsi que d'excellentes aptitudes de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Vous avez une expérience acquise au sein d’un Big 4, vous connaissez le fonctionnement du secteur public, du domaine de la santé, ou la détention de certifications complémentaires en gestion des risques (CRMA®) ou en gestion de projet (CAPM®, PMP®) : ces éléments constituent un atout déterminant.

Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 12 et le niveau 13.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : Madame Sandrine Wagnière, Cheffe de service audit interne, au 021 314 33 07.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.