Description

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Nord (SPPAN) est un établissement reconnu (A1) pour le FMH de psychiatrie et psychothérapie et D1-S pour la formation approfondie en psychiatrie et psychothérapie des addictions.

L'Unité Urgences-Crise est une unité ambulatoire qui offre des traitements psychiatriques intégrés intenses sur une courte durée, répondant à une demande tant de suivi en urgence ou de suivi de crise que d'évaluations ou de consiliums psychiatriques. Elle participe activement à la réorganisation régionale et cantonale de la réponse à l'urgence exigée par la Direction Générale de la Santé de l'Etat de Vaud. Pour la région du Nord vaudois en particulier, ceci se réalise notamment via une plus grande articulation avec l'Unité de psychiatrie de liaison et la garde hospitalière du SPPAN-CHUV. 

• Vous assumez, en collaboration avec l'autre chef de clinique de l'unité, l'encadrement de proximité de l'équipe pluridisciplinaire (médecins assistants, infirmiers, assistants sociaux) dans l'ensemble de son activité et de ses programmes cliniques
• Vous effectuez une activité clinique directe dans le cadre d'investigations et de prises en charge
• Vous contribuez à la formation des médecins assistants et collaborateurs de l'équipe multidisciplinaire
• Vous encadrez les médecins assistants dans leur activité de gardes du CPNVD.

• Vous êtes au bénéfice d'un titre FMH de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie ou équivalent ou en voie de l'obtenir (ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales - MEBEKO)
• Vous avez de l'intérêt pour la psychiatrie générale et le travail interdisciplinaire
• Vous êtes apte à travailler en équipe et à partager les connaissances acquises
• Pour les non-francophones, maîtrise du français niveau B2 au minimum (attestation requise).

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) 
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : Dr Frédéric Boillat - Médecin associé - 079.556.61.05.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.