Description

Le Groupe Gruyère Energie voit loin, mais reste proche de vous !Notre entreprise oeuvre depuis plus de 130 ans dans la distribution d énergie électrique et thermique, la technique du bâtiment, le captage et la distribution d eau potable ainsi que les énergies renouvelables. Vous souhaitez participer activement à la transition énergétique en apportant à nos clients des solutions renouvelables et innovantes ?PRINCIPALES MISSIONSAu sein de notre bureau d étude, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le pilotage et la réussite de projets CVC d envergure, aussi bien pour des maîtres d ouvrage publics que privés. Vous interviendrez sur des missions variées, allant de projets complexes à des plus ciblés, avec une vraie autonomie.MISSIONS PRINCIPALES :- Imaginer, concevoir et superviser des projets CVC ambitieux et innovants.- Assurer le suivi technique et financier de vos projets avec une vision globale et responsable.- Encadrer et accompagner une petite équipe de chefs de projet et de dessinateurs en répartissant efficacement les tâches.- Coordonner les travaux avec les entreprises et garantir la qualité d exécution.- Conseiller les Maîtres d Ouvrage et les architectes pour définir les solutions techniques les plus pertinentes.- Assurer une veille technologique afin d intégrer les meilleures pratiques et innovations du secteur.PROFIL :- Diplôme d ingénieur dans un domaine technique CVC ou génie thermique, ou formation jugée équivalente de base complétée d une postgrade en gestion de projet.- 5 à 10 ans d expérience dans la conduite de projets pluridisciplinaires.- Expérience dans la conception CVC de bâtiments du type administratif ou industriel.- Maîtrise de la gestion financière des projets et des outils informatiques.- Orientation clients, aisance relationnelle et excellente qualité d écoute, de négociation et de prise décisionnelle.- Maîtrise d AutoCAD.- Connaissance de Revit : un atout apprécié.NOS AVANTAGES- 27 et 30 jours de congés payés par année.- Cafétéria avec service traiteur.- Prévoyance familiale complémentaire.- Places de parc.- Activité sportive et culturelle.- 40 heures de travail / semaine.- Partenariat avec la croix rouge fribourgeoise (cas d enfant malade).LES ETAPES DE RECRUTEMENT- Premier appel – échange rapide pour faire connaissance.- Entretien physique – avec le HR Business Partner et le manager pour explorer vos expériences et compétences et répondre à vos questions.- Test de personnalité Assessfirst – un outil ludique pour mieux comprendre vos forces et votre style de travail.- Entretien final – avec le HR Business Partner et le Directeur pour confirmer que ce rôle est bien fait pour vous.Tout le processus se fait dans un esprit de bienveillance et de transparence, pour que chacun découvre le poste et notre culture. jid082d047afr jit0417afr jpiy26afr