Description

Descrizione dell'aziendaPresso l'Hospice général,Capo servizio Salute - Sociale, 100%, CDI - Direzione dell'Inserimento e sostegnoPresso l'Hospice général, operiamo per il miglior vivere insieme a GinevraFondata a Ginevra, la nostra istituzione accompagna le persone che, in un momento della loro vita, hanno bisogno di un sostegno il tempo necessario per (ri)trovare un'autonomia duratura. Favoriamo il reinserimento sociale e professionale delle persone all'aiuto sociale, accogliamo e ospitiamo le persone provenienti dall'asilo che seguiamo nel loro percorso. Infine, partecipiamo alla lotta contro l'isolamento. Siamo più di persone e ripartiti su 60 siti su tutto il territorio del cantone. Accompagniamo più di persone.Unendovi alla nostra istituzione, parteciperete alla realizzazione della nostra missione sociale, ancorata ai nostri valori di rispetto, di impegno e di solidarietà. In un contesto in cui i nostri team evolvono in ambiti esigenti e in costante evoluzione, ci facciamo un punto d'onore nel proporre loro condizioni di lavoro stimolanti: puntiamo alla diversità e all'inclusione, valorizziamo l'intelligenza collettiva, incitiamo agli scambi e alla collaborazione e favoriamo la presa di iniziativa.Descrizione del postoDirettamente sotto la direttrice aggiunta dell'ISO, siete incaricato/a di creare, sviluppare, poi pilotare il Servizio Salute-sociale. Le vostre principali missioni sono le seguenti:- Definire la strategia globale del dispositivo salute-sociale che deve permettere di meglio comprendere i bisogni di salute degli utenti e di creare/consolidare i ponti tra gli ambiti della salute e del sociale per sviluppare risposte comuni e adattate;- Procedere alla strutturazione del servizio, alla sua organizzazione e al coordinamento delle unità che lo comporranno e delle prestazioni che saranno erogate inizialmente, vale a dire:- Prevenzione e accompagnamento, che ha per missione di sostenere i team sul campo nell'accompagnamento di situazioni complesse, il cui livello di pericolosità valutato definisce le modalità di presa in carico.- Inserimento e salute-sociale, che offre un'esperienza nell'ambito della salute agli operatori per accompagnare i beneficiari, sviluppa le relazioni con i professionisti della salute e fornisce un appoggio individuale verso l'inserimento sociale ai beneficiari nel loro percorso.- Salute (trasferimento previsto dal Servizio Risorse), che assicura la gestione e la fatturazione del dispositivo rete salute asilo (RSA), veglia alla copertura dei beneficiari dell'Amig a titolo della LAMal e al buon ottenimento delle spese di rimborso LAMal, di supervisione delle spese dentarie e di seguito dei casi d'infortunio.- Lavorare in stretta collaborazione con le funzioni AMIG e ASOC, così come con i partner esterni del settore, al fine di sviluppare sinergie performanti favorendo l'accompagnamento adattato dei beneficiari dell'Hg nella loro salute;- Favorire l'autonomia, la responsabilizzazione dei responsabili di unità e dei loro team pur assicurando la coerenza dei processi di mestiere e contribuire alla gestione dei rischi.- Collaborare e contribuire al ridimensionamento del Servizio Risorse di cui alcune entità e competenze saranno trasferite al Servizio salute-sociale e assicurare l'accompagnamento al cambiamento.- Gestire il nuovo Servizio salute-sociale.Le vostre attività principali- Creare e strutturare il servizio salute-sociale;- Definire la strategia globale del dispositivo di salute-sociale e metterla in opera;- Sviluppare gli strumenti di pilotaggio, le tabelle di bordo e gli indicatori di performance al fine di misurare l'efficacia del dispositivo e di sostenere la presa di decisione;- Sviluppare la visibilità sulle prestazioni fornite dal servizio;- Inquadrare, motivare e accompagnare i responsabili di unità e i loro team;- Assicurare la coesione e la trasversalità tra le unità e i partner interni ed esterni;- Pilotare la gestione di bilancio e amministrativa del servizio;- Partecipare alla concezione e alla messa in opera di nuovi progetti;- Rappresentare l'istituzione presso partner e istanze in legame con il vostro perimetro;- Sostituire la direttrice aggiunta durante le sue assenze sull'insieme delle attività.Profilo- Bachelor HES, universitario o titolo riconosciuto, completato da una formazione nel management;- Esperienza confermata di almeno 5 anni in un posto con responsabilità manageriale in un'azienda a vocazione sociale;- Esperienza in qualità di esperto o generalista nell'ambito della salute;- Conoscenze della rete della salute e dell'inserimento sociale dei beneficiari HG;- Buone conoscenze della rete socio-sanitaria ginevrina e delle sue soluzioni;- Buona comprensione del quadro legale e regolamentare ginevrino così come del sistema di aiuto sociale;- Forza di proposta, disponendo di una capacità di analisi e di sintesi;- Eccellente capacità di comunicazione così come forte leadership.Ulteriori informazioniVi proponiamo- Una cultura d'azienda aperta e rispettosa;- Uno sviluppo continuo delle competenze grazie a una politica di formazione;- Opportunità di evoluzione di carriera e di mobilità interna;- Vere soluzioni per favorire un equilibrio vita professionale-vita privata;- Numerose attività culturali e sportive da vivere in collettivo all'interno dell'istituzione.Tasso d'attività: 100%Tipo di contratto: CDIClasse di funzione: 23Entrata in funzione: Non appena possibileTermine di candidatura:Il nostro processo di reclutamentoSi svolge in diverse fasi secondo il tipo di posto, dove ogni tappa condiziona la seguente: analisi della candidatura, colloquio telefonico, colloqui di reclutamento con la gerarchia e le risorse umane e, se del caso, test di mestiere e/o tipo assessment per i posti di management e alcuni posti specializzati.Il posto vi interessa?Il servizio di reclutamento dell'Hospice général si rallegra di ricevere la vostra candidatura completa (lettera di motivazione, CV, diplomi e certificati di lavoro). Per ragioni di confidenzialità e del seguito delle candidature, vi invitiamo a candidarvi unicamente online, in risposta a un'offerta d'impiego specifica. jid1ff7d9eait jit0832ait jpiy26ait