Description

### TA MISSION ###

* Tu construis et actualises les plans de dotation en lien avec les orientations stratégiques de l-entreprise
* Tu planifies et mets en œuvre les réorganisations internes, en accompagnant les équipes RH et les managers dans la conduite du changement
* Tu assures la mise à jour et la structuration des descriptifs de fonction et cahiers des charges, en lien avec les évolutions organisationnelles
* Grâce à ton sens de l-analyse, tu produis des indicateurs RH pertinents pour éclairer les décisions de la direction
* Tu réalises des analyses d-impact RH (effectifs, compétences, rôles) pour anticiper les besoins et accompagner les transformations
* En apportant ton regard critique, tu contribues à l-amélioration continue des processus et outils de pilotage RH

#### Tes qualités ####

* Tu maîtrises les outils RH et bureautiques essentiels (Excel, PowerPoint, solutions de reporting et de Workforce Planning), ce qui te permet de produire des analyses fiables et des livrables structurés
* Ton esprit d-analyse et ta sensibilité aux enjeux organisationnels te permettent de traiter des données complexes et d-en tirer des recommandations pertinentes
* Organisé·e, rigoureux·se et autonome, tu gères plusieurs projets en parallèle tout en respectant les priorités et les échéances
* Ta capacité à communiquer avec aisance et à travailler en transversal fait de toi un·e partenaire de confiance pour les RH, les managers et la direction

#### Ta formation ####

* Tu disposes d-un Bachelor ou d-un MAS en RH, management ou économie, ou d'une formation équivalente

#### Ton expérience ####

* Tu disposes d-une solide expérience (idéalement 5-8 ans) dans un rôle similaire en pilotage RH ou gestion de projets

 




Fonction : Chef/fe de projet senior N06