Description

Tu es actuellement en cours d'études ou jeune diplômée en communication, m
Chargé.e de communication digitale pour les métiers du bois ! 30%
Tu es actuellement en cours d'études ou jeune diplômée en communication, marketing digital ou tout autre domaine similaire ? Tu es disponible à hauteur de 30% ? Tu maîtrises et possèdes la suite Adobe ? Tu as un intérêt pour le domaine du bois ? Alors postule !
Chargé.e de communication digitale pour les métiers du bois ! 30%
A propos du rôle
Notre client, une structure oeuvrant pour la promotion des matériaux et métiers du bois à Genève, est à la recherche d' chargé.e de communication afin d'accompagner le développement digital de leurs activités.
Tu intègreras une petite structure où tu pourras travailler en autonomie sur la gestion du site web, des réseaux sociaux et des newsletters. Tu pourras travailler de manière flexible avec une collaboration régulière avec le comité de direction et la secrétaire de la société.
Tâches
Gérer et mettre à jour régulièrement le site internet de l'association
Concevoir et diffuser une newsletter trimestrielle auprès des membres
Développer la stratégie et animer les réseaux sociaux de la structure
Organiser des visites de chantiers et des événements professionnels
Créer des supports de communication numériques et imprimés
Soutenir le comité dans la recherche de nouveaux membres et partenaires
Participer aux séances du comité directoire pour le suivi stratégique
Nous cherchons
Tu es actuellement en cours d'études ou jeune diplômé.e en communication, marketing digital ou tout autre domaine similaire
Tu possèdes un intérêt marqué pour le domaine et les métiers du bois, de l'architecture ou de la construction
Tu maîtrises la gestion des réseaux sociaux et les CMS pour le site web
Tu es à l'aise avec les outils de la suite Adobe
Mais surtout, tu es une personne autonome, organisée, proactive et force de proposition. Si cette description te correspond, alors postule !
Notre processus de recrutement
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant que le processus de recrutement ne soit terminé si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l'égalité, la diversité et un processus équitable. jid08ffda7ait jit0626ait jpiy26ait