Beschreibung

Avec plus de et représentant 160 métChargé ou Chargée de au Centre interprofessionnel de (CiS) - 50%Avec plus de et représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sont un établissement de référence au niveau et Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective en Direction des Ressources Humaines a pour principale mission d assurer le développement du capital humain de l institution en perspective de l évolution Elle recherche constamment à innover, challenger et améliorer ses tout en basant sa sur l expérience positive des et La politique RH des HUG se fonde sur le développement des compétences et des parcours professionnels en avec les besoins institutionnels et se concentre sur la prise en compte de la personne, de l équilibre vie professionnelle/vie privée et de la santé et sécurité au inscrivant dans la de la Direction des Ressources Humaines, le Centre de développement des compétences (CDC) développe et déploie un ensemble de programmes et de mesures pour assurer que les HUG disposent des compétences nécessaires à l exercice de leur mission et pour que chaque membre du personnel puisse réaliser tout son potentiel et rester à la pointe de son métier. Les activités du CDC comprennent notamment la spécialisée en soins ainsi que la poste est au Centre interprofessionnel de (CiS) et en lien avec le é ou Chargée de au Centre interprofessionnel de (CiS) - 50%Dans le cadre de votre fonction, vous avez la responsabilité d analyser les besoins et les demandes de en dans le domaine de la santé provenant de divers mandants et mandantes (CiS, HES-SO, HUG, IMAD, Faculté de médecine de l UNIGE).Votre expérience professionnelle dans le domaine de la en santé ainsi que vos connaissances dans les concepts de la adulte vous permettent de vous positionner comme X ou une actrice clef et influant auprès de vos différents interlocuteurs et interlocutrices des institutions partenaires (managers, responsables ressources humaines, responsables de filières et de programmes, et êtes un agent ou une agente du changement et de Vous êtes force de proposition et mobilisez votre capacité à comprendre les exigences des métiers afin de répondre aux besoins de en et / ou en interprofessionnalité des entités partenaires. En de de en vous intervenez tant sur de la initiale, continue ou post-grade, ou en de et êtes acteur ou actrice de la transition des dispositifs de en dans l ère de l apprentissage hybride, dans une logique d intelligence avec les directions métiers, vous assurez une veille professionnelle, afin d anticiper l évolution des compétences de participez et animez des séances organisées par la direction du CiS au sein de l équipe du CiS, des institutions partenaires, et du réseau santé-social de Genève et contribuez à la promotion des et des activités du CiS dans le cadre de contact régulier avec les différents membres de l équipe pédagogique du centre de des HUG et du CIS, et vos collègues vous favorisez le travail et l esprit d équipe, et une dynamique Vous n hésitez pas à émettre des propositions et vous investissez à leurs côtés pour accompagner le développement du bénéfice d un Bachelor ou d un diplôme X une profession de santé, ainsi que d une universitaire en pédagogie des adultes, idéalement complétée par une en des professionnelles et professionnels de santé, vous possédez une solide expérience dans la des adultes couplée d une expérience clinique d au moins trois ans dans le domaine des avérée dans la en santé humaine avec personnes simulées et sur mannequin), ainsi que dans la médico-soignante, et dans interprofessionnelle représentent des ou experte en gestion de dispositifs de design et révision de scénarios de et de vous maîtrisez les concepts, les méthodes et les moyens pédagogiques de réfé bonne connaissance du secteur de la santé genevoise et plus spécifiquement du réseau des 4 institutions partenaires du CiS favorisera votre réussite dans cette disposez d une approche méthodique et structurée dans la gestion de vos projets, vous permettant de coordonner, prioriser les activités et gérer les ressources. Cette conduite est réalisée dans un esprit continue, au service des besoins et des enjeux de vos clients, clientes et poste nécessite d excellentes compétences en orale et écrite afin de pouvoir mener à bien les différentes et déceler les des acteurs et actrices. Grâce à votre client, vos capacités d analyse et de synthèse, vous êtes à même d apporter les conseils par les différentes parties prenantes. Des excellentes aptitudes une capacité de réflexivité, de et un esprit d équipe sont exigés ainsi qu une grande rigueur et supplémentairesEntrée en fonction : Nombre de postes : 1Taux d activité : 50%Classe de fonction : 18Type de : CDIDélaide : Demande de renseignements : M. T. Fassier, Directeur du CiS, Écrire un emailVotre dossier de doit comporter une lettre démontrant votre votre curriculum vitae, les copies des diplômes et requis pour le poste et les 2 derniers de annonce s adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.Souhaitant s engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les qui proviennent de l Office cantonal de l les soumises via la de recrutement sont prises en compte. Les papier et mail ne seront pas traitées. jid38c1d87afr jit0414afr jpiy26afr