Description
Le Service de psychiatrie communautaire (PCO) cherche un-e chargé-e de recherche pair-e praticien-ne à un taux de 20% au sein de son Unité de recherche. Contrat à durée déterminée de deux ans, renouvelable.
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le Département de Psychiatrie est composé de 10 services s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Les soignants prodiguent au patient des soins aigus mais proposent également des suivis ambulatoires et des suivis dans son lieu de vie habituel.
Le Service de Psychiatrie communautaire assure les soins psychiatriques pour la population adulte (18 à 65 ans) de l'agglomération lausannoise. La psychiatrie communautaire a pour but de faciliter l'intégration et le maintien dans la communauté des personnes souffrant de troubles psychiques. Une attention particulière est portée aux facteurs relationnels, sociaux et environnementaux qui influencent la santé mentale. L'approche thérapeutique, centrée sur le rétablissement des personnes suivies, est pluridisciplinaire et s'appuie sur des interventions mobiles, ambulatoires et d'activités de jour.
Le Service de Psychiatrie communautaire dispose d'une Unité de Recherche qui étudie les moyens favorisant le rétablissement des personnes présentant des troubles psychiatriques, afin de mener une vie citoyenne accomplie dans la communauté. L’Unité de Recherche met l’accent sur le point de vue de la première personne et sur le parcours personnel des patient-e-s. Elle contribue à la modernisation des soins en santé mentale. L’Unité de Recherche est interdisciplinaire et comporte un pôle de recherche en psychiatrie communautaire et un pôle de recherche en psychiatrie transculturelle. Elle intègre des patient-e-s expert-e-s et les associations les représentant dans l’élaboration, la réalisation des projets et la dissémination des résultats. Elle a pour objectif d'être compétitive dans la communauté scientifique et de proposer des connaissances scientifiques probantes, des échanges au niveau international et de la formation continue en recherche. L’Unité de Recherche collabore étroitement avec les autres Services du CHUV, la Haute Ecole de Santé de la Source et l’Institut de Psychologie de l’UNIL, l’Institut Universitaire de Formation et de Recherche en Soins de l’UNIL ainsi qu’avec des équipes de recherche européennes et canadiennes.
Mission- Vous contribuez à la conception de projets de recherche en apportant votre regard et votre expertise issue de votre expérience vécue
- Vous collaborez à la mise en œuvre des projets de recherche, notamment en accompagnant les équipes cliniques et en participant à la récolte de données
- Vous participez à l’analyse et à la discussion des résultats selon votre perspective de patient-e expert-e
- Vous prenez part à la dissémination et à la valorisation des résultats à travers la rédaction de rapports et d’articles scientifiques, en coanimant des formations et en intervenant durant des enseignements.
- Vous êtes titulaire d’un bachelor ou d’un titre équivalent
- Vous avez obtenu ou envisagez d’obtenir le certificat de « pair-e praticien-ne en santé mentale » ou un titre équivalent
- Vous avez une expérience en recherche et/ou gestion de projets
- Vous avez une expérience dans l’enseignement
- Vous avez un intérêt pour la recherche clinique en santé mentale
- Vous appréciez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Vous avez une bonne capacité d'autonomie et un esprit créatif
- Vous savez être dans une écoute active et communiquer efficacement.
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact pour informations sur la fonction : Dr Stéphane Morandi, stephane.morandi@chuv.ch ou au 079 556 55 93 (merci de ne pas postuler via cette adresse mail).
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
