Beschreibung

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L'Institut de pathologie clinique regroupe plus de 100 collaborateurs et remplit des missions de diagnostic, d'enseignement et de recherche. Il participe aux investigations cliniques menées au CHUV et coopère avec les chercheurs cliniciens sur des projets institutionnels et de l'industrie, dans le respect de la réglementation en vigueur et des bonnes pratiques cliniques. Pour assurer ces missions, le service de Pathologie clinique a mis en place une Unité de pathologie pour la recherche clinique et translationnelle (UPPR).

Mission

• Vous assurez la gestion scientifique et administrative des études cliniques
• Vous êtes responsable de la planification et la coordination des prestations techniques et médicales pour la recherche et les essais cliniques
• Vous soutenez la responsable de la biobanque dans la coordination des activités y relatives
• Vous contribuez au bon fonctionnement de la biobanque et des études cliniques.

Profil

• Vous possédez un doctorat en sciences biomédicales, médicales, biologiques ou équivalent accompagné d'un certificat de bonnes pratiques des essais cliniques (GCP) 
• Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le domaine de la recherche clinique dans la gestion des échantillons d'une biobanque ou en pathologie
• Vous avez une connaissance parfaite de la législation suisse applicable à la recherche clinique (LRH…) et aux biobanques
• Vous possédez de bonnes connaissances orales et écrites en anglais
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels et disposez des capacités d’adaptation nécessaire pour utiliser de nouveaux logiciels
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et avez de bonnes capacités de communication
• Vous êtes une personne proactive, polyvalente, consciencieuse et dynamique possédant de bonnes facultés d’adaptation et aimant travailler en équipe.

Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 10 et 11 et le cahier des charges pourra être adapté.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Dre. sc. Nathalie Piazzon, responsable opérationnelle, au 079 556 35 64.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.