Description

Depuis 1904, année de sa création, DIXI est restée attachée à ses valeurs traditionnelles de qualité et de créativité. Le groupe est constitué de six pôles : outils de coupe en carbure monobloc et diamant, système de refroidissement des machines-outils, micro-décolletage, microtechnique, dispositifs médicaux implantables.

Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise familiale en pleine croissance, soucieuse de l’évolution et du bien-être de son personnel. Envie de contribuer à notre développement ? Alors rejoignez-nous !

Chargé-e de mission (H/F) 

80-100%

Responsabilités principales : 

1. Soutien à la Direction

• Assister le Directeur dans la préparation, la coordination et le suivi des dossiers stratégiques et opérationnels.
• Participer à la rédaction et à la mise en forme de documents stratégiques (business plans, rapports d’activités, présentations).
• Contribuer à l’analyse de données financières et à la préparation de tableaux de bord.

2. Gestion administrative et secrétariat

• Gérer l’agenda, planifier les réunions, déplacements et rendez-vous du Directeur Général.
• Organiser les réunions de direction et les conseils d’administration (convocations, ordres du jour, logistique).
• Rédiger les procès-verbaux de séances (réunions de direction, comités, CA).
• Assurer le suivi des décisions et des tâches attribuées.

3. Communication et coordination

• Agir comme point de contact central entre la direction et les partenaires extérieurs.
• Gérer la correspondance (courriels, lettres, notes internes).
• Préparer les supports de communication et de présentation en trois langues.

4. Appui à la gestion financière et stratégique

• Participer à la construction et au suivi des budgets.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour du business plan.
• Assurer un suivi rigoureux des indicateurs clés de performance.

Profil :

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et de la gestion électronique des documents.
• Maîtrise du français, de l’allemand et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
• Permis de conduire valide (catégorie B).
• Expérience confirmée dans un poste similaire, un atout

• Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles.
• Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse.
• Capacité à prioriser et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Esprit d’initiative et proactivité

Un poste stable, des prestations sociales d’une grande entreprise, rémunération adaptée aux compétences et exigences du poste et l’opportunité de rejoindre une entreprise attachée à ses valeurs et à ses traditions, dans un cadre de travail agréable, dynamique et motivant.

Intéressé·e ?

Faites-nous parvenir votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail, diplôme). Nous vous remercions de postuler par voie numérique (nous ne répondons pas aux candidatures papiers).