Description

Motiviert dich der Gedanke, sehr selbständig die unternehmerischen Ziele von Zurich mit unseren Brokern in der Region Zürich zu erreichen?

Als Broker Relationship Leader bist du verantwortlich für die Pflege und Weiterentwicklung der Brokerbeziehungen und agierst als Bindeglied zwischen Zurich und unseren Brokern. Zudem stellst du sicher, dass die Performance des Broker-Portfolios mit dem Finanzplan von Zurich abgestimmt ist und die Marktbearbeitung in der Region Ostschweiz umgesetzt wird. Als Anlaufstelle der Broker nimmst du ihre Bedürfnisse entgegen und deponierst diese an die richtigen internen Stellen von Zurich. 

Erfahre

  • Hohes Mass an Selbstmanagement und -motivation mit unternehmerischem Denken und Handeln 
  • Ausgezeichnetes Deutsch und gutes Englisch
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    Dein Kontakt

    Senior Talent Acquisition Consultant: Jasmina Pipic ()

     

    Zusätzliche Informationen

    Teilzeit oder Vollzeit:%

    Arbeitsort: Hauptsitz Zürich mit Reisetätigkeit in der Region

    Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

     

    Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.

    Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

     

    Wer wir sind

    Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. 

    Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.  


    Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich?