Wir liefern! Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz. Mit moderner Technologie und hochautomatisierten Prozessen gestalten wir die Logistik von morgen - vernetzt und effizient.

Wichtige Hinweise: 4-Schicht-Betrieb

Was du bewegst

• Selbständiges Ausführen von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an den vollautomatisierten Kommissionier-Anlagen
• Sicherstellen eines störungsfreien Produktionsbetriebes (Störungsbehebung, Betreuung, Wartung und Instandsetzung unserer Maschinen und Anlagen) in Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stellen
• Wartung und Instandsetzung unserer Kommissionieranlagen und Umfeld-Gewerken wie z.B. Regalbediengeräte, Förderanlagen, Heber und Verschiebewagen
• Unterstützen bei Neuinstallationen und Inbetriebnahmen von neuen Anlagen und Umbauten
• Realisierung von kleineren Umbauprojekten
• Unterstützung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Fachrichtung: Polymechaniker*in, Produktionsmechaniker*in oder gleichwertige Ausbildung im mechanischen Bereich
• Berufserfahrung: 1-3 Jahre Wartung / Instandhaltung
• Grundlagenkenntnisse in der Hydraulik und Pneumatik
• Interesse an neuen Technologien und hohe Lernbereitschaft
• Fähigkeit, selbstständig sowie im Team zuverlässig zu arbeiten
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (4-Schicht-Betrieb)
• Deutsch (A2)

Was wir dir bieten

• Berufliche Vorsorge: Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 65 Jahren pensioniert
• Verpflegung: In unseren Personalrestaurants können sich Mitarbeitende zu Vorzugspreisen verpflegen
• Mitarbeiterangebote: Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)
• Sport- und Fitnessangebote: Wir unterstützen regelmässige, gesundheitsfördernde und -erhaltende Aktivitäten
• Aus- und Weiterbildung: Wir fördern unsere Mitarbeitende durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote und unterstützen diese grosszügig
• Sozial- und Personalberatung: Wir bieten unseren Mitarbeitenden Ansprechpersonen für private und berufliche Herausforderungen

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau
HR Business Partnerin

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