Beschreibung

• Fachgerechte, selbständige und effiziente Durchführung von Instandhaltungs-, Reparatur- und Unterhaltsarbeiten an Produktionsanlagen, Maschinen und technischen Einrichtungen
• Analyse und Behebung mechanischer, hydraulischer und pneumatischer Störungen im laufenden Betrieb
• Durchführung von präventiven und reaktiven Instandhaltungsarbeiten zur Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit
• Mitwirkung bei der Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Wartungsplänen
• Systematische Fehlersuche, Dokumentation von Störungen, Reparaturen und technischen Massnahmen
• Aktive Mitarbeit bei technischen Verbesserungen, Anlagenoptimierungen und internen Projekten
• Einbringen von Ideen zur Verbesserung von Verfügbarkeit, Sicherheit, Qualität und Effizienz der Anlagen
• Unterstützung bei Umbauten, Anpassungen und Optimierungen von Maschinen und Betriebsmitteln
• Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität und externen Dienstleistern
• Sicherstellung von Ordnung, Arbeitssicherheit und umweltgerechtem Arbeiten im eigenen Verantwortungsbereich
• Bereitschaft zur Teilnahme am Pikettdienst

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Produktionsmechaniker/in, Instandhaltungsmechaniker/in oder vergleichbare Ausbildung
• Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Hydraulik
• Kenntnisse im Bereich Pneumatik sowie in der mechanischen Instandhaltung von Produktionsanlagen
• Erfahrung in der Störungssuche, Reparatur und Wartung von Maschinen und technischen Anlagen
• Fortgeschrittene Kentnisse im Lesen von technischen Zeichnungen, Schemas und Wartungsunterlagen
• Erste Erfahrung in technischen Verbesserungen, Umbauten oder kleineren Projekten von Vorteil
• Grundverständnis für strukturierte Instandhaltungsprozesse, Ersatzteilmanagement und präventive Wartung
• Gute MS-Office-Grundkenntnisse; Erfahrung mit Ticket- oder Instandhaltungssystemen von Vorteil
•  Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil

• Gute Kommunikationsfähigkeiten, positive Einflussnahme, vernetztes Denken und grenzüberschreitende Zusammenarbeit
• Praktische, lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Anpack-Mindset
• Interesse, bestehende Arbeitsweisen zu hinterfragen und aktiv weiterzuentwickeln
• Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähig, kommunikativ und offen im Umgang mit Kolleginnen, Kollegen und externen Partnern
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln

• Es erwartet Dich eine spannende, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
• Moderne Anstellungsbedingungen
• Umfassende Einarbeitung in das vielseitige Aufgabengebiet
• Kollegiales, dynamisches Team mit offener Kommunikationskultur

Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz
Die in der Rubrik "Hauptaufgaben" beschriebenen körperlichen Anforderungen sind notwendig, um die wesentlichen Aufgaben dieser Position auszuführen. Für Menschen mit Behinderungen können angemessene Vorkehrungen getroffen werden. Bitte wenden Sie sich an Ihre lokale HR-Ansprechperson, um die spezifischen Arbeitsbedingungen und physischen Anforderungen dieser Rolle zu besprechen.

Verpflichtung zu Gesundheit, Sicherheit und Umwelt – Bei IMI setzen wir uns alle persönlich für den Schutz unserer Mitarbeitenden, die Minimierung unseres ökologischen Fussabdrucks und die Verantwortung gegenüber unseren Standorten und dem Unternehmen ein. Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet, für ihre eigene Gesundheit und Sicherheit sowie die ihrer Kolleginnen und der Umwelt Sorge zu tragen. Jeder Mitarbeitende ist angehalten, alle HSE-Richtlinien einzuhalten und bei beobachteten Risiken oder unsicheren Handlungen einzugreifen.

Verhaltenskodex
IMI legt grossen Wert auf ethisches Verhalten in allen Geschäftsbeziehungen – insbesondere mit Kundinnen, Lieferantinnen, Beraterinnen, Mitarbeitenden und Behörden. Dies geschieht im Einklang mit dem IMI Way: Unserem Kodex für verantwortungsvolles Handeln.

Änderungen an dieser Stellenbeschreibung
IMI behält sich das Recht vor, diese Stellenbeschreibung jederzeit ganz oder teilweise zu ändern.

Gleichstellung
IMI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Herkunftsland, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Nationalität, Geschlecht oder Veteranenstatus berücksichtigt.