Du brennst für das Thema Gesundheit, von der Prävention über die Frühintervention bis zur Wiedereingliederung? Gemäss unserer neuen Gesundheitsstrategie 2026+ wachsen diese Themen noch stärker zusammen. Gestalte diesen Weg mit uns und leiste als Betrieblicher Case Manager (w/m/d) einen wichtigen Beitrag zur sozialen und effizienten Betreuung unserer Mitarbeitenden.

Was du bewegst

• Du bist operativ im Betrieblichen Case Management tätig und betreust wirkungsorientiert und proaktiv dein Fallportfolio unter Berücksichtigung sozialer und betriebswirtschaftlicher Aspekte
• Du führst gestärkt durch deine mehrjährige Praxiserfahrung, einfache wie auch komplexe Fälle professionell
• Du coachst unsere Führungskräfte im Präsenz- und Case Management dienstleistungsorientiert und kollegial
• Du arbeitest aktiv und lösungsorientiert mit allen Sozialversicherungspartnern, KTG und UVG zusammen
• Du bringst Inputs zur Optimierung der Prozesse des Präsenz- und Case Management ein

Was du mitbringst

• Bildung: Eidg. Fachausweis
• Fachrichtung: oder CAS im Bereich Sozialversicherungen und/oder Case Management zwingend
• Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung im Case Management inkl. Fallführung von komplexen Fällen in einem Grossunternehmen und/oder im Versicherungswesen
• Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientierter Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern konstruktiv umzugehen, auch in herausfordernden Situationen
• Hohes Mass an analytischem und vernetztem Denken sowie eine klare Prioritätensetzung zur effektiven Lösungsfindung
• Vertrauensvolle und aufgeschlossene Persönlichkeit
• Affinität für den Umgang mit einer Vielzahl an IT-Applikationen
• Führerausweis und Reisebereitschaft
• Deutsch (C1)

Was wir dir bieten

• Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
• Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
• Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks

Kontakt
Frau Ehrlich
Recruiting Partner

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