Abwechslung, Verantwortung und Projekte, die man am Ende wirklich sehen kann! In der Projektleitung im Bau begleitest du unsere migrolino-Shops bei Neu- und Umbauten von der Planung bis zur Umsetzung und prägst damit unser Erscheinungsbild in der ganzen Schweiz.

Was du bewegst

• Verantwortlich für das gesamte Baumanagement der bestehenden und neuen migrolino-Shops in der zugeteilten Region
• Führung der Planungsteams von der Vorprojektphase bis zur Realisierung
• Berechnung der Grobkosten als Grundlage für Investionsaufträge
• Verantwortlich für die Unterhaltsarbeiten der Shops
• Sicherstellung der konzeptkonformen Umsetzung unseres CI / CD
• Koordination und Sicherstellung von baulichen Schnittstellen zu Vermietern
• Überwachung der Einhaltung der Baukosten
• Durchführung der Abnahme, Organisation der Mängelbeseitigung und Abwicklung der Bauübergabe mit Verkauf
• Koordination der Termine mit externen Planern, Vermietern und Verkäufern
• Situativ kleinere Bauführungsaufgaben übernehmen

Was du mitbringst

• Bildung: Höhere Fachschule
• Fachrichtung: Abgeschlossene Berufsausbildung als Hochbauzeichner/in mit einer Weiterbildung als Bauleiter/in oder Architekt FH
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Baumanagement sowie Erfahrung in der Bauleitung von Um- und Neubauten
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Baumanagement sowie Erfahrung in der Bauleitung von Um- und Neubauten
• Erfahrung in der Realisierung von kleinflächigen Shops, vorteilshalber im Retail / Convenience-Bereich
• Verantwortungsbewusste und gewinnende Persönlichkeit mit hohem Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Effiziente und proaktive Arbeitsweise, sowie eine hohe Belastbarkeit
• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz
• Deutsch (C1)
• ösisch (ADVANTAGEOUS)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Möglichkeit zur zeitlichen und räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion.
• Mitarbeiterangebote: Lunchcheck 80.-/Monat, Gratis Parkplatz, Gratis Kaffee.
• Du-Kultur: Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt.
• Eigenverantwortung & Freiraum: Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Fachgespräch
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau
HR Business Partner & Teamleiterin HR-Administration

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