Beschreibung
Was wir bieten:
- Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien
 - Eine verantwortungsvolle, interessante und selbständige Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum
 - Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
 - Attraktive Anstellungsbedingungen
 - Förderungen von interner und externer Weiterbildung
 - Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum.
 - Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
 - Viele Vergünstigungen und Angebote von Top-Markenanbieter für Online-Shopping, Veranstaltungen, Aktivitäten, Reisen und vieles mehr
 - Vergünstigungen bei den Migrol-Tankstellen
 - Vergünstigungen bei der Spital- und Zusatzversicherung der CSS
 - Attraktive Entlöhnung inklMonatslohn
 - Dienstaltersprämien
 - Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil
 - Mind. fünf Wochen Ferien
 - Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen
 
Das bringst du mit:
- Ausbildung als Autoersatzteileverkäufer, Automobilfachmann, Mechatroniker oder Ähnliches
 - Erfahrung in Verkauf von Vorteil
 - gute PC und Office Anwenderkenntnisse
 - ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
 - Durchsetzungskraft mit gutem Auftreten
 - gute Deutschkenntnisse
 - Freude im Umgang mit Kunden
 
Dein Job:
- Kundenbedienung und -beratung
 - Selbständige Bearbeitung von Reklamationen und Rücksendungen
 - Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Kundenbestellungen
 - Erledigung von administrativen Arbeiten im Zusammenhang mit unserem breiten Sortiment
 
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Weitere Informationen
- Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden vor Ort
 - Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.
 - Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen.
 
