Beschreibung

Kommen Sie zu uns und gestalten Sie die Zukunft des Gastgewerbes. Dekan der Fakultät. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie noch heute die Zukunft des Gastgewerbes! Die dynamischen Campus von EHL bilden ein Netzwerk, in dem Studierende, Akademiker und Branchenexperten aus über 120 Ländern zusammenkommen, um ein gemeinsames Ziel zu verfolgen: Wissen im Gastgewerbe zu entwickeln und zu erweitern, während gleichzeitig die kontinuierliche Entwicklung des Sektors unterstützt wird. Wir sind ständig bestrebt, das Arbeitsumfeld und die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten für unsere mehr als 800 Mitarbeitenden und Lehrenden zu verbessern, die zu den anerkanntesten Experten auf ihren jeweiligen Gebieten gehören. Seit der Gründung ist EHL in der Branche weithin anerkannt und wird beständig unter den weltweit führenden Schulen für Gastgewerbemanagement geführt. Alles, was wir tun, basiert auf unseren Werten Exzellenz, Familie und Lernen, und wir setzen uns dafür ein, diese auf greifbare Weise in unsere Hospitality Business School einzubringen. Das Herzstück der akademischen Mission von EHL ist die Gestaltung der Zukunft des Gastgewerbes, des Dienstleistungssektors und des menschenzentrierten Managements. Sie konzipiert und liefert qualitativ hochwertige akademische Programme mit Strenge und starker Branchenrelevanz. In enger Zusammenarbeit mit der Fakultät, Industriepartnern und Support-Teams bietet die HBS ein inspirierendes Lernumfeld. Angetrieben von den Werten Exzellenz, Lernen und Fürsorge von EHL, engagiert sich die HBS für die Entwicklung zukunftsfähiger Führungskräfte mit globaler Perspektive. Um unserem großartigen Team beizutreten, suchen wir eine Person, die nicht nur qualifiziert und leidenschaftlich für das Gastgewerbe ist, sondern sich auch an unseren Führungsprinzipien orientiert: Transparenz, Verantwortlichkeit, Fürsorge und Integrität. Dekan der Fakultät. Der Dekan der Fakultät spielt eine zentrale Rolle im täglichen akademischen Betrieb der Business School und stellt das effektive Management und den Einsatz der Fakultät sicher, um Exzellenz in Lehre und Lernen zu unterstützen. Der Dekan berichtet an den Dekan und arbeitet eng mit den Programmleitungen und dem Akademischen Büro zusammen, um die Leistung der Fakultät zu unterstützen, die Qualität der pädagogischen Vermittlung sicherzustellen und die Beiträge der Fakultät an den institutionellen Prioritäten auszurichten. Durch die Überwachung der Ressourcenplanung der Fakultät und der Kompetenzzentren trägt die Rolle dazu bei, die Mission der Schule für wirkungsvolle Vordenkerschaft voranzutreiben. Was werden Sie tun?- Übernahme der Gesamtleitung für Fakultätsangelegenheiten, als funktionaler Manager und primärer Ansprechpartner für alle Vollzeit- und Teilzeit-Fakultätsmitglieder.- Überwachung der Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung akademischer Richtlinien, Programme und Standards in Zusammenarbeit mit den Dekanen und dem Akademischen Büro.- Planung und Zuweisung von Fakultäts- und pädagogischen Ressourcen über Programme hinweg, unter Sicherstellung der Ausrichtung an Prioritäten und einer rollierenden Dreijahreskapazitätsplanung.- Überwachung der Lehrqualität und pädagogischen Effektivität sowie Durchführung von Leistungsbewertungen der Fakultät in Zusammenarbeit mit den Programmleitungen.- Leitung der Fakultätsrekrutierung, Auswahl, Einarbeitung und Karriereentwicklung im Einklang mit institutionellen Richtlinien und Verfahren.- Partnerschaft mit dem Akademischen Büro bei Fakultätsentwicklung, Beförderungen, Forschung und akademischer Politik.- Überwachung der Leistung von Kompetenzzentren, unter Sicherstellung der Ausrichtung an der Forschungs- und Vordenkerschaftsstrategie der Schule.- Sicherstellung, dass der Lehrplan aktuell, relevant und von hoher Qualität ist, in Zusammenarbeit mit den Dekanen und akademischen Leitern.- Aufbau starker Beziehungen innerhalb der Fakultät, der Abteilungen und der Führungsebene.- Vertretung der Fakultäts- und akademischen Interessen intern und extern, bei gleichzeitigem Beitrag zu einer kollegialen, inklusiven und leistungsorientierten akademischen Kultur, einschließlich des Alumni-Engagements.Wer sind Sie?- Sie verfügen über einen Doktortitel in einem relevanten Bereich.- Sie haben 10 Jahre Erfahrung im Hochschulwesen mit 3 bis 5 Jahren Erfahrung in der akademischen Programmentwicklung, Lehrplangestaltung und/oder akademischen Verwaltung.- Sie sind anerkannt für eine starke Erfolgsbilanz in pädagogischer Leistung und Lehre.- Sie haben nachgewiesene Führungs- und Managementerfahrung, einschließlich Personalrekrutierung, -entwicklung und -führung.- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Prozessen der akademischen Qualitätssicherung.- Sie haben starke analytische und Budgetierungsfähigkeiten, einschließlich Finanz- und Ressourcenmanagement.- Sie sind eine exzellente Führungskraft mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und der Fähigkeit, diverse Gruppen einzubinden.- Sie sind in der Lage, ein positives, inklusives und unterstützendes Lern- und Arbeitsumfeld zu fördern.- Sie sprechen fließend Englisch und Französisch (C1), Deutsch ist ein Plus.Was bieten wir?- Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag innerhalb eines Geschäftsbereichs einer Institution, mit außergewöhnlichen Sozialleistungen, einschließlich kostenloser Mahlzeiten, einer angemessenen Anzahl an Urlaubstagen, einem Parkplatz oder einem Beitrag zum öffentlichen Nahverkehr sowie Zugang zu verschiedenen Dienstleistungen und Einrichtungen.- Wir bieten Ihnen Verantwortung, Herausforderung, Entwicklungsmöglichkeiten und Ermutigung, um Ihnen zu helfen, Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. jid9cde63cade jit0624ade jpiy26ade