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- CDD (100%) - CDD - CDD (100%) - CDDRejoignez l EVAM X du sens à votre expertise !Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?À l EVAM, X à une mission essentielle : accompagner des personnes en de avec ouverture et responsabilité.Dans le cadre d un départ, nous recrutons un-e :Assistant-e social-e (100%) - CDD 6 moisLieu : BexEntrée en fonction : 1er maiCe que vous apportez à notre missionEn lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous jouez un rôle central pour offrir un accompagnement social individualisé, organiser la prise en charge selon les normes en vigueur, contribuer à la vie du foyer et à son bon mot de votre future responsable, Christine:Vous souhaitez exercer votre métier au plus près de l humain dans un environnement riche et stimulant ? Notre structure accueille des résidents de plus de 20 de tous âges, culture, recherchons une personne proactive, engagée et à l aise dans le contact humain, capable de prendre des et de travailler en réseau avec une équipe pluridisciplinaire. Construire l autonomie avec les bénéficiaires est un but, mais toujours dans un esprit collectif : nous avançons et réussissons le travail de terrain et la vous motivent, rejoignez une équipe investie dans un cadre exigeant et profondément porteur de sens !Vos missions clésVous êtes en charge du suivi et entretiens mettez en place un plan d action personnalisé soutenez les bénéficiaires dans sociale, professionnelle et coordonnez avec les partenaires internes et veillez au respect des règles du profilVous avez bachelor HES en travail social (reconnaissance SEFRI si diplôme étranger).Minimum. 3 ans d expérience dans une fonction avez une bonne connaissance du réseau vaudois et des assurances avez un Français excellent (oral et écrit) ; la maîtrise de l anglais ou d autres langues est un avez un Intérêt marqué pour le domaine de la que l EVAM X environnement de travail engagé5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)De très bonnes socialesDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulantLe processus de recrutement en 3 étapes :Un entretien avec la responsable du foyer et chargé.e de mise en demi-journée d immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travailÀ l issue du processus : demande d un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et de l office des poursuites (documents vierges requis).Vous vous reconnaissez dans cette mission ?Nous avons hâte de découvrir votre et de construire ensemble un avenir solidaire. jid30f9859afr jit0414afr jpiy26afr