Description

# Assistant(e) Ressources Humaines #

ETEL est leader mondial dans le développement et la fabrication de composants pour le contrôle du mouvement et des systèmes de positionnement de haute précision, basé à Môtiers et 100% dédiés à l-entraînement direct. Nous faisons actuellement appel à une diversité grandissante de compétences afin de participer à l-aventure passionnante que constitue notre activité internationale.

##### Nous recherchons #####

Une personne organisée, autonome et orientée service, bénéficiant d-une expérience au sein d-un département RH et appréciant le contact avec les collaborateurs. Fiable, proactive et dotée d-excellentes compétences relationnelles et de communication, vous êtes capable de gérer efficacement plusieurs priorités en parallèle et d-évoluer avec aisance dans un environnement dynamique et international.

##### Nous vous proposons #####

* Une position intéressante pour un employeur de taille moyenne dans un environnement international.
* Une rémunération concurrentielle et d-excellentes conditions de travail dans une entreprise innovante et moderne.

##### Vos tâches #####

**Administration du personnel :**

* Gérer le cycle de vie des collaborateurs (entrées, sorties, accueil, intégration).
* Assurer le suivi administratif des collaborateurs temporaires.
* Traiter les dossiers administratifs (allocations familiales, permis de travail et autres demandes RH).
* Garantir la tenue à jour des dossiers et archives RH.

**Gestion du temps & support :**

* Administrer le système de gestion des temps (saisie, corrections et contrôles).
* Répondre aux questions des collaborateurs concernant le temps de travail.
* Assurer le suivi des absences (maladie, accident, congés et autres).

**Formation :**

* Mettre à jour et gérer le catalogue de formation.
* Organiser la logistique des formations (inscriptions, planification, logistique et suivi administratif).

**Autres activités :**

* Participer avec l-équipe à divers projets RH ainsi qu-aux actions d-amélioration des processus RH (digitalisation, mise à jour de procédures).

* Organiser les événements internes : jubilaires, activités d-équipe, fêtes d-entreprise etc.
* Contribuer à la communication interne (invitations, informations RH, annonces).
* Assurer diverses tâches administratives selon les besoins du service.

##### Votre profil #####

* CFC d-employé·e de commerce, complété par une formation en ressources humaines.
* Expérience confirmée dans une fonction administrative RH.
* Bonnes connaissances de l-anglais.
* Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel (la connaissance d-un ERP constitue un atout).
* Connaissances des outils RH, notamment en gestion des temps.
* Excellentes capacités d-organisation, sens des priorités et rigueur.
* Bon relationnel, esprit d-équipe et orientation service.