Description
Vous serez chargé.e de :
- Assurer un soutien administratif à la direction et au responsable Communication et Opérations (C&O) pour toutes les tâches courantes
- Soutenir le responsable C&O dans la rédaction des contrats et des offres
- Préparer des présentations pour les diverses parties prenantes
- Assurer le classement et l’archivage
- Tenir à jour les dossiers du personnel
- Gérer des achats de matériel de bureau
- Soutien comptable (paiement, suivi des factures, archivage)
- Gérer les manipulations courantes sur la plateforme EQUAL-SALARY, sous la supervision du responsable C&O
Votre profil:
- Autonomie et flexibilité
- Grande aisance dans l’utilisation des outils informatiques courants
- Aisance dans la gestion administrative (rigueur, attention aux détails et esprit d’analyse)
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise parfaite du français, excellentes connaissances en anglais et bonnes connaissances en allemand
- Sens de l‘organisation et capacité de priorisation
- Aisance et entregent dans les contacts avec les différents partenaires
- Grand attrait pour la cause de l’égalité salariale
- Connaissances dans le domaine du reporting, de l’audit et des statistiques (un )
- Connaissances dans le domaine juridique et de la protection des données (un )
Nous vous offrons :
- Un poste de travail motivant et varié
- Un cadre de travail dynamique
- Une autonomie de travail
- Salaire indicatif: CHF 5500.- x 13 (à 100%)
- Vacances : 5 semaines par année
Les dossiers de candidatures doivent contenir
- votre CV
- votre lettre de motivation
- les certificats de travail
- les diplômes
Ils sont à adresser jusqu’au 15 décembre 2025 par voie électronique à : info@equalsalary.org
Il ne sera pas donné suite aux candidatures incomplètes et/ou ne répondant pas aux critères mentionnés ci-dessus.
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