Description

Pour notre service de neuroréhabilitation et afin de compléter notre équipe, nous mettons au concours un poste d'assistant·e en soins et santé communautaires à un taux d'activité entre 80% et 100% pour un contrat à durée indéterminée dès le 1er juin 2024 ou à convenir.

Nous vous proposons une activité stimulante dans un environnement de travail dynamique, avec des possibilités de formation et de développement professionnel au sein d'une structure universitaire.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département des Neurosciences Cliniques (DNC) regroupe les services de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et neuroréhabilitation, centre Leenards de la mémoire ainsi que le service spinal. Il offre des prises en charge intégrées et personnalisées aux patients souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique.

Mission

  • Collaborer étroitement avec l'équipe infirmière à la prise en charge des patients
  • Accompagner les patients de manière responsable et autonome pour les aspects de prise en charge touchant aux activités de la vie quotidienne
  • Assurer l'exécution de soins et de surveillance délégués par le personnel diplômé
  • Dispenser des actes médico-techniques sous supervision, dans les situations de soins stables
  • Effectuer les travaux administratifs et logistiques inhérents à la prise en charge des patients.
Profil

  • Vous êtes au bénéfice d'un CFC d'assistant·e en soins et santé communautaire (ASSC)
  • Vous avez de l'intérêt pour les soins de neurologie
  • Vous êtes une personne dynamique, impliquée, motivée et avez le sens des responsabilités
  • Vous avez un intérêt particulier pour la participation à la construction de nouveaux modèles organisationnels (binômes infirmier-ère / ASSC).
Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

  • De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
  • D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
  • D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
  • D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
  • D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
  • D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
  • D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
  • De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Bénédicte Frisch, ICS, au 021 314 66 47.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux, vos certificats de travail, ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.