Description

Afin de compléter son équipe, le Service des Ressources Huma X compléter son équipe, le Service des Ressources Humaines recherche secteur à 60% - Classe 10Jours travaillés : mercredi / jeudi / vendrediVous jouerez un rôle clé dans le développement et la du nouveau pôle de la commune. Celui-ci aura pour d accompagner l ensemble des ainsi que les apprentis, dans l acquisition de leurs compétences et leur parcours mission :Suivi complet ainsi que le soutien logistique des activités de (inscriptions, suivi des présences, suivi du plan de carrière, de salles, contacts avec les à la mise en place et à des processus liés à la interne et externe étroite avec la Déléguée du pôle et les différents services pour identifier les besoins en ;Suivi individuel et à des internes et externes à l analyse du benchmark des organismes de et suivi de la base de données du suivi du budget de et du suivi des avec les internes et externes ;Contribuer à la gestion ainsi qu aux étapes de recrutement des apprentis suivi scolaire, avec les écoles et à la interne autour des offres de et des projets du pôle ;Suivi des postes d emplois jeunes, ainsi que gestion courante y ;Mise en place et transmission des aux nouveaux des logiciels utilisés au sein de la commune à l ensemble des tâches en lien avec l activité du :Être titulaire d une commerciale ou jugée équivalente ;Connaissances ou intérêt marqué pour la gestion de la ; une continue dans ce domaine constitue un (p. ex. modules RH orientés FSEA, courtes en gestion de la ou en outils numériques de ;Pouvoir justifier de 5 années d expérience professionnelle minimum X même X dans le domaine ;Aisance dans la le suivi et la gestion de plusieurs dossiers simultanément ;Être muni d un esprit d analyse et proactif et d un bon sens de et des priorités ;Faire preuve de rigueur, d autonomie et d adaptabilité ;Excellentes compétences et goût pour le travail en équipe ;Bonne connaissance des institutions d entrée en fonction : ou à convenirSi vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez-nous votre dossier complet (lettre de CV, copie des diplômes, et d ici au 18 février par le biais de cette les personnes pour ce poste recevront une réponse à l issue du processus de recrutement. jid919b39cafr jit0207afr jpiy26afr