Description

  Vos responsabilités

Gérer la gestion des temps de travail sur le système Kelio

Effectuer les déclarations et le suivi des maladies et accidents courtes et longues absences

Participer à tout le cycle de la paie sur Abacus

Préparer les KPI RH

Etablir les certificats de travail

Participer à la préparation des évènements interne pour renforcer la culture d’entreprise

Participer à la gestion des formations

Participer à la gestion administrative complète du département RH

Participer à divers projets d’optimisation et d’automatisation des processus RH

Vous êtes au bénéfice d’un CFC d’employé(e) de commerce un certificat RH est un plus.

Vous avez une approche « terrain », et une capacité à faire évoluer votre environnement de travail en étant force de proposition.

Vous appréciez travailler en équipe de manière solidaire, concertée et dans la bonne humeur.

Vous gérez votre travail de manière autonome et faites preuve de flexibilité, en abordant les défis avec calme et efficacité et savez faire face avec sérénité aux imprévus.

Vous avez de l’entregent, le sens du service et êtes une personne pro-active, rigoureuse et fiable.

Vous avez de très bonnes compétences Excel et maîtrisez MS Office.

De langue maternelle française, vous avez de bonnes connaissances en anglais.

Taux d'activité : 100%

Entrée en fonction : A Convenir

Nous vous remercions de nous transmettre votre dossier de postulation (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail etc.) via

Performance, Innovation, Confiance, Respect et Ethique sont nos valeurs communes et reflètent notre culture et notre vision. Nous encourageons notre personnel en lui fournissons les outils et la formation qui lui permettra de développer ses compétences et d’évoluer avec succès au sein d’un Groupe international. Nous offrons l’égalité des chances, un environnement de travail sain et sûr, ainsi qu’une rémunération et des avantages attrayants.