Beschreibung

• Assurer la gestion complète des démarches administratives liées à la vie du salarié au sein de l'entreprise.

• Rédiger et formaliser les contrats d'embauche ainsi que les avenants éventuels.

• Gérer les procédures liées aux permis de travail ainsi qu'aux prestations familiales.

• Effectuer les déclarations nécessaires auprès des administrations fiscales compétentes.

• Préparer les documents de fin de contrat, tels que les attestations de sortie et certificats de travail.

• Traiter les déclarations en lien avec les absences pour cause de maladie, d'accident, de chômage ou d'invalidité.

• Rédiger divers courriers administratifs ou RH à destination des collaborateurs ou des instances officielles.

• Préparer et calculer les rémunérations mensuelles, avec rigueur et une bonne maîtrise des bases comptables.

• Établir les bulletins de paie ainsi que les déclarations sociales, aussi bien mensuelles qu'annuelles.

• Produire des rapports statistiques et indicateurs utiles à la gestion RH.

• Assurer le suivi administratif du processus de recrutement.

• Contribuer activement à des projets transversaux ou groupes de travail internes.

• Vous êtes au bénéfice d'un CFC d'employé(e) de commerce ou d'une formation équivalente reconnue.

• Possédant un certificat d'assistant(e) en gestion du personnel en complément de formation.

• Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans un poste équivalent, exercé en Suisse.

• Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels usuels.

• Vous faites preuve d'une excellente organisation, d'un bon sens du contact et vous disposez de solides compétences relationnelles.