Beschreibung

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation.

Le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Nord (SPPAN) assure la prise en charge des adultes âgés de 18 à 65 ans résidant dans le Nord vaudois. Son approche repose sur une collaboration étroite avec le réseau de soins, afin de proposer une prise en charge globale, coordonnée et individualisée.

Le Centre psychiatrique du Nord vaudois (CPNVD), rattaché au CHUV, regroupe les unités hospitalières et ambulatoires de psychiatrie d’Yverdon-les-Bains, d’Orbe et de Payerne.

Intégré au cœur du dispositif de soins, le service social accompagne les patients dans l’élaboration de projets de soins individualisés, en lien avec les proches et les partenaires sociaux, institutionnels et communautaires.

• Vous réalisez des évaluations psychosociales et assurez le suivi de patient-e-s présentant des problématiques sociales
• Vous identifiez et analysez, avec le-la patient-e et/ou son entourage, les difficultés de la vie quotidienne
• Vous recherchez, en collaboration avec l’équipe médico-infirmière et le-la patient-e, des solutions adaptées à la situation
• Vous effectuez des démarches d’accompagnement dans la communauté et auprès des partenaires du réseau (visites institutionnelles, domicile, CSR, justice de paix, etc.)
• Vous informez, orientez et accompagnez le-la patient-e et ses proches dans les démarches administratives, professionnelles, juridiques et relationnelles
• Vous participez à l’élaboration de projets d’hébergement, en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire
• Vous investiguez et évaluez la place et les compétences des acteurs des réseaux sociaux primaires et secondaires des patient-e-s
• Vous collaborez étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire, les partenaires du SPPAN et le réseau médico-social vaudois.

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Arts HES-SO en travail social ou d’un titre jugé équivalent, avec reconnaissance SEFRI obligatoire pour les diplômes étrangers
• Vous bénéficiez d’une expérience auprès de personnes présentant des troubles psychiques
• Vous disposez de bonnes connaissances des assurances sociales
• Vous connaissez le réseau socio-sanitaire vaudois, les institutions médico-sociales, les structures administratives et juridiques ainsi que les dispositifs d’hébergement
• Vous faites preuve d’autonomie, d’un esprit d’initiative et de créativité dans la recherche de solutions
• Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Vous savez pratiquer une écoute active et communiquer de manière efficace
• Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’ouverture et de flexibilité
• Vous êtes en possession d’un permis de conduire et disposez d’un véhicule

Selon votre profil, la classe salariale se situera entre le niveau 8 et le niveau 9.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : Tatiane Marchis, responsable d’unité sociale, tél. : 079 556 09 45.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.