Description

Nous recherchons une personnalité polyvalente capable de jongler entre la rigueur de la gestion administrative genevoise et le dynamisme du recrutement.

1. Gestion Administrative & RH :

• Gestion complète du cycle de vie des collaborateurs (contrats, certificats de travail, départs).
• Assurances sociales :
• Gestion et suivi des annonces.
• Suivi des dossiers clients et candidats.
• Gestion de l'accueil physique et téléphonique.
• Suivi des permis de travail (demandes de permis B, G, L) auprès de l'OCPM.

2. Sourcing & Recrutement :

• Définition des besoins avec les managers et rédaction d'annonces.
• Sourcing actif sur les plateformes locales (LinkedIn, , etc.).
• Sélection, pré-qualification téléphonique.

3. Pilotage du processus d'évaluation :

• Administration des tests d'aptitude (techniques, linguistiques ou psychométriques).
• Consolidation des données et rédaction de synthèses de profils.
• Suivi des indicateurs de réussite des candidats testés.

Votre profil

• Formation : CFC Employée de commerce et Certificat RH souhaité

• Expérience : 3 à 5 ans d'expérience confirmée dans un poste similaire à Genève.
• Compétences : Excellente maîtrise des outils informatiques.

• Esprit d'équipe & Collaboration : Vous appréciez travailler en synergie avec les différents départements. Pour vous, la réussite est avant tout collective, et vous avez à cœur de favoriser un environnement d'entraide.
• Positivité & Enthousiasme : Doté(e) d'un tempérament résolument positif, vous savez aborder les défis avec le sourire. Votre dynamisme est communicatif et contribue activement à la bonne ambiance au sein du bureau.
• Engagement : Vous avez une réelle envie de vous investir durablement et de grandir avec l'équipe.

• Langues : Français courant (parfaite maîtrise rédactionnelle).
• Savoir-être : Discrétion absolue, sens de l'organisation et aisance relationnelle naturelle.