Votre mission

Au sein du service RH et en lien étroit avec les finances, vous préparez le traitement complet et fiable des salaires

• Saisir des données, contrôler et établir les décomptes ;
• Gérer les pièces justificatives et les factures des assurances sociales (AVS, LPP, impôts à la source) ;
• Traiter les entrées, mutations et sorties du personnel, documents à l’appui ;
• Être le/la premier(e) interlocuteur/trice pour les questions salaires des collaboratrices et collaborateurs ;
• Contribuer à la fiabilité des processus et des rapports périodiques.

Votre profil

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion du personnel ou administration RH en Suisse – idéalement un premier contact avec le payroll ;
• Formation d’employé(s) de commerce ou équivalent ; spécialiste en gestion du personnel : un atout ;
• Excellentes connaissances de la législation sociale suisse (AVS, LPP, LAA, impôt à la source, LETr, CCT).
• Maîtrise d'un logiciel de salaire et bonnes compétences Excel. La connaissance des systèmes de gestion du temps (RogerHR) et de Crésus salaire seraient des atouts ;
• Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité et fiabilité ;
• Autonomie, esprit d'équipe et excellentes aptitudes de communication ;
• Langues : français courant (parlé et écrit).