Description

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de premier plan dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le poste est rattaché à l’équipe « Analystes fonctionnels » du groupe Projets IT, composée de neuf analystes métier.

Vous contribuez à l’évolution continue du système d’information de gestion administrative des patients en apportant votre expérience et vos idées. Vous rejoignez une équipe à taille humaine, motivée et ouverte aux propositions, dans un environnement stimulant et riche en projets.

Vous souhaitez mettre votre expertise au service de la traduction des besoins métier en solutions techniques, tout en assumant des responsabilités et en respectant des échéances ? Rejoignez-nous !

Mission

• Vous analysez les processus et les besoins métier et rédigez les spécifications fonctionnelles en tenant compte des différentes contraintes
• Vous assurez la cohérence entre les besoins métier et les solutions techniques proposées
• Vous garantissez l’exhaustivité et la qualité des livrables
• Vous contribuez à l’efficacité et à la cohérence des processus transversaux
• Vous vérifiez et testez la conformité des solutions déployées avec les besoins analysés
• Vous contribuez à la continuité des prestations et au respect des échéances.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme EPF, universitaire ou d’un titre jugé équivalent
• Vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience dans une fonction similaire et dans un environnement orienté projets, idéalement dans le domaine de la santé
• Vous savez définir et promouvoir une solution fonctionnelle commune dans un environnement multidisciplinaire, auprès d’interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques
• Vous êtes à l’aise avec l’architecture d’entreprise et l’urbanisation des systèmes d’information
• Vous maîtrisez la modélisation des processus (BPMN)
• Vous faites preuve de précision et d’attention aux points de vigilance
• Une certification en analyse métier (p. ex. IIBA-CCBA/CBAP, PMI-PBA) constitue un atout important
• Vous êtes disposé-e à vous former et à appliquer les méthodes, standards et outils de la DSI
• Vous maîtrisez l’anglais et les outils bureautiques (M365)
• Vous disposez d’excellentes compétences relationnelles et savez instaurer la confiance, identifier les conflits et contribuer à leur résolution
• Vous êtes capable de coordonner des groupes pluridisciplinaires
• Vous savez gérer les situations exigeantes et accompagner les mandants avec méthode et tact dans la définition de leurs besoins et priorités
• Vous travaillez de manière autonome tout en faisant preuve d’un excellent esprit d’équipe.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Madame Jane Banks, Cheffe d'équipe, au 021 314 77 58.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.