Beschreibung
Stellenanzeige: Aktivierungsfachperson HF 40%
Teba steht für ein umfassendes Angebot rund ums Wohnen, Pflegen und Leben im Alter. Wir begleiten Menschen und ihre Angehörigen in allen Lebensphasen – von der Unterstützung zu Hause bis zur Pflege im Heim.Unser Alters- und Pflegeheim in Fahrni bietet Raum für 19 Bewohnerinnen und Bewohner. Wer lieber in einem familiären Umfeld lebt, findet in unseren Pflegefamilien ein Zuhause auf Zeit oder auf Dauer. Ergänzend dazu schaffen der Tagestreff und die Spitex-Angebote Entlastung im Alltag.Teba ist kein Pflegekonzern, sondern ein gewachsener, regional verankerter Betrieb. Wir kennen die Menschen, die hier leben und arbeiten. Diese Nähe prägt unseren Alltag – in der Pflege, in der Begleitung und in der Zusammenarbeit mit Angehörigen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Aktivierungsfachperson HF (40 %).Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet und auf mehrere Tage verteilt werden – wir sind diesbezüglich offen.
Deine Aufgaben
- Planung, Organisation und Durchführung von Gruppen- und Einzelaktivierungen
- Erstellung und Koordination des monatlichen Aktivierungsprogramms
- Gestaltung bedürfnis- und ressourcenorientierter Angebote
- Enge Zusammenarbeit mit Pflege, Betreuung, freiwilligen Mitarbeitenden und externen Fachpersonen
- Aktivierungsplanung bei Neueintritten
- Umsetzung fachlicher Konzepte (u. a. Biografiearbeit, Validation, Palliative Care)
- Mitwirkung an Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Aktivierung
Du bringst mit
- Abschluss als Aktivierungsfachperson HF
- Erfahrung im Umgang mit betreuungs- und pflegebedürftigen Menschen
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
- Empathische, wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität
- Freude an der Arbeit mit Menschen
Wir bieten
- Ein herzliches, familiäres Arbeitsumfeld in einem überschaubaren Haus
- Moderne Strukturen und kurze Entscheidungswege dank schlanker Führung
- Wertschätzung, Vertrauen und viel Selbstständigkeit
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und faire Vergütung
- Ein motiviertes und wertschätzendes Team
