Description

La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S) du CHUV recherche pour compléter son équipe de l'atelier de maintenance biomédicale un-e aide médico-technique junior à un taux de 80% à 100%, en contrat de durée indéterminée. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er novembre 2024, ou à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil.

Le secteur de la maintenance biomédicale gère plus de 25'000 dispositifs médicaux, à la pointe de la technologie. Le cadre universitaire de notre établissement favorise la formation continue dans ces domaines en perpétuelle évolution. Vous participerez ainsi à des formations au sein-même des structures académiques proposées par les fournisseurs. Vous intégrerez une équipe dynamique et pluridisciplinaire, qui est au centre des activités stratégique de l’hôpital (plateaux techniques, blocs opératoires, soins intensifs, etc.)

Mission

  • Vous assurez l’entretien des lits et des équipements médicaux (débitmètres, systèmes de perfusion)
  • Vous réalisez le nettoyage et la désinfection sur certains équipements en pool
  • Vous lancez les procédures de contrôle avant restitution
  • Vous récupérez et retransmettez le matériel aux Services de soins
  • Vous appliquez et participez activement au système de management par la Qualité et à son amélioration continue
  • Vous respectez les normes d’hygiènes dictées par l’institution, ainsi que les ordonnances sur les dispositifs médicaux (ODim.)
Profil

  • Vous portez de l'intérêt et êtes, idéalement, au bénéfice d'une première expérience dans le domaine hospitalier
  • Vous connaissez les règles d'hygiène hospitalière
  • Vous avez une bonne maîtrise de la langue française, parlé et écrit
  • Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'une bonne capacité d'intégration
  • Flexible, vous êtes disponible les week-ends et jours fériés.
Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

  • De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
  • D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
  • D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
  • D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
  • D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
  • D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
  • D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
  • De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Yves Glanzmann, Chef de la maintenance biomédicale, tél. : 021 314 61 26.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.