Description

Description de l’emploi

En tant qu’adjoint·e du Chef de l’Office d’exécution des peines (OEP), vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre des sanctions pénales au sein du canton de Vaud, en particulier dans le domaine des peines et régimes alternatifs. Dans un environnement exigeant et pluridisciplinaire, vous assurez la gestion des condamnations pénales dans le respect du cadre légal, de la jurisprudence ainsi que des principes de sécurité publique et de réinsertion. 

Vous êtes également responsable du développement de la surveillance électronique dans le domaine pénal ou civil, en particulier sous une forme de surveillance active. A ce titre, vous êtes la personne de référence auprès des partenaires cantonaux et extra-cantonaux et contribuez à son intégration, à son extension, ainsi qu’à la qualité et à la sécurité des dispositifs mis en œuvre.

Membre de la Direction de l’OEP, vous collaborez activement à la définition de la stratégie de l’Office, à l’évolution de son organisation et à l’amélioration de ses processus. Vous participez à la conduite de l’Office et assurez, en collaboration avec le Chef de l’OEP, au pilotage du secteur qui vous est rattaché, ainsi que l’encadrement du responsable de secteur. 

Acteur·trice clé de la chaîne pénale vaudoise, vous développez des collaborations étroites avec les différents partenaires internes et externes de l’OEP et agissez dans le respect des normes légales et des valeurs de notre institution : « Loyauté, Solidarité, Crédibilité ». 

Responsabilités

• Assurer la gestion des condamnations pénales et veiller à une exécution des sanctions conforme aux dispositions légales, à la jurisprudence et à la ligne institutionnelle de l’OEP et du Service pénitentiaire.

• Superviser et coordonner le secteur qui vous est rattaché, fixer les objectifs, accompagner le responsable de secteur et contribuer au développement des compétences.

• Assurer le développement de la surveillance électronique comme modalité d’exécution d’une sanction pénale ou comme moyen de contrôle d’une décision judiciaire pénale ou civile, notamment sous la forme de surveillance active.

• Participer activement à la Direction de l’OEP et contribuer à la définition de sa vision, de ses objectifs, de ses priorités et de son plan d’action.

• Contribuer au développement et à l’optimisation de l’organisation, des processus, des outils de pilotage et des prestations de l’OEP.

• Développer et entretenir les collaborations avec les acteurs de la chaîne pénale vaudoise ainsi qu’avec les partenaires intercantonaux et nationaux. Représenter l’OEP dans différentes instances, séances, commissions, groupes de travail ou projets cantonaux et intercantonaux.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Monsieur Viscardi – Chef d’Office - au 021 316 48 21.

Qualifications

• Master universitaire en droit, psychologie, sciences humaines ou formation supérieure jugée utile à la fonction.

• Formation postgrade en criminologie ou expérience avérée dans ce domaine.

• Expérience professionnelle de minimum 8 ans dans les domaines judiciaire, pénal ou pénitentiaire.

• Expérience managériale de minimum 3 ans dans la gestion de ressources humaines.

• Solides connaissances du domaine pénal et pénitentiaire ainsi que maîtrise des procédures pénales et administratives.

• Fort intérêt pour les nouveaux outils techniques et informatiques liés à la géolocalisation

• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, de rédaction et de prise de décision.

• Perception fine des situations et des personnes, capacité d’écoute et d’empathie, tout en sachant conserver la distance et la lucidité nécessaires à la fonction.

• Permis de conduire et véhicule personnel requis pour les déplacements professionnels. 

• Bonnes connaissances d’une deuxième langue nationale, en particulier de l’allemand.

Nos conditions d’engagement exigent que vous soyez de nationalité Suisse ou au bénéfice d’un permis d’établissement C, que votre casier judiciaire soit vierge et que vous soyez exempt·e d’acte de défaut de biens (justificatifs à produire sur demande durant le processus).

Qui sommes-nous ?

Pourquoi rejoindre l’État de Vaud ?

L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.

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