Beschreibung

Siamo Sonic Suisse. Sonic Suisse è una vasta rete regionale che conta più di 2.500 collaboratori distribuiti su sedi nella Svizzera tedesca e romanda e apparteniamo al gruppo di dimensione mondiale Sonic Healthcare, un fornitore leader di servizi nel settore della diagnostica medica. Ci impegniamo per il benessere dei nostri clienti e la salute dei loro pazienti, apportando giorno dopo giorno un contributo decisivo alle cure mediche in tutta la Svizzera. Elevati requisiti di qualità e la formazione continua dei nostri collaboratori garantiscono la sicurezza e la pertinenza delle nostre analisi e dei nostri servizi, che si tratti dei settori della medicina di laboratorio, della patologia o delle funzioni di supporto: vi offriamo un ambiente di lavoro che ha senso, con numerose possibilità di evoluzione, favorendo la crescita personale grazie a una cultura aziendale basata sulla fiducia e sulla responsabilità.Descrizione del postoNell'ambito del rafforzamento del nostro team romando, ricerchiamo un/una Responsabile HR all'80%. In questa posizione, vi occuperete in modo autonomo dell'insieme delle attività HR, della gestione dei salari e della gestione delle assenze, contribuendo al contempo allo sviluppo e all'ottimizzazione continua dei processi.Il vostro impatto in questo ruolo- Gestione completa dell'amministrazione del personale (entrate, uscite, assenze, ecc.)- Gestione dei casi di assenza per la regione romanda in collaborazione con i partner HR- Gestione dei salari dalla A alla Z (assicurazioni sociali, controlli, ecc.)- Monitoraggio dei dossier HR in conformità con la legislazione svizzera- Supporto e consulenza ai collaboratori e alla direzione sulle questioni HR- Partecipazione ai progetti HR trasversali e allo sviluppo di processi interni che consentano di garantire una qualità di servizio ottimale- Collaborazione con i partner esterni (assicurazioni, casse, autorità)Il vostro percorso e la vostra esperienza- Minimo 5 anni di esperienza in una posizione simile: Payroll e amministrazione- Eccellente conoscenza del diritto del lavoro svizzero e delle assicurazioni sociali- Formazione HR riconosciuta (Diploma di assistente HR, o equivalente)- Esperienza confermata nella gestione delle assenze- Ottima capacità organizzativa, rigore e senso delle priorità- A proprio agio in un contesto di cambiamento, orientamento alle soluzioni, buona gestione delle priorità e consapevolezza delle sfide in un ambiente in rapida evoluzione e in piena transizione- Persona disposta a un funzionamento collaborativo per sostenere i colleghi e animata da un'energia positiva al servizio della funzione HR- Autonomia, affidabilità e senso della riservatezza- Padronanza degli strumenti HR e informatici- Inglese: livello minimo B1- Tedesco: un vantaggioCosa offriamo- Un luogo dove potete evolvere e avere un impatto- Un ambiente di lavoro vario, esigente e dinamico- Una grande autonomia nella funzione, circondati da un team solidale e di supporto- Una posizione con compiti diversificati- Un luogo di lavoro principale a Losanna, senza spostamenti regolari richiesti (solo puntuali)- Condizioni in linea con le vostre competenze e la vostra esperienzaAvete domande? Siamo qui per voi. Non esitate a contattarci, attendiamo con impazienza di ricevere il vostro dossier di candidatura completo (CV, lettera di motivazione) jida312420ait jit0624ait jpiy26ait