Beschreibung

Als Nachfolgeregelung suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Abteilungsleiter/-in Tarife & IBI-care #

100% ###

Sie bringen Führungserfahrung im Schweizer Gesundheitswesen mit und verstehen es, Führung mit aktiver Mitarbeit im Tagesgeschäft perfekt zu verbinden. Dann erwartet Sie bei uns eine fachlich anspruchsvolle Aufgabe in einem erfahrenen Team, das Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung lebt.

Sie übernehmen ##

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Tarife und IBI-care mit 5 Mitarbeitenden
• Ressourcen- und Zielmanagement der Abteilung
• Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung der abteilungsinternen Prozesse
• Gezielte Förderung und Coaching des Teams
• Enger Austausch und Zusammenarbeit mit den weiteren Teams und Bereichen der Patientenadministration, Leistungserfassung, IT und weiteren internen Fachbereichen 
• Sicherstellung des reibungslosen Applikationsbetriebs von IBI-care sowie Fehleranalyse und Störungsbehebung
• Fachliche Mitgestaltung und Verantwortung für die korrekte Tarifanwendung und zentrale Ansprechperson für ambulante Spitaltarife
• Führung von Projekten, Teilprojektführung und Mitarbeit in Projekten
• Erstellen von Auswertungen und Analysen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung neuer ambulanter Tarifstrukturen (TARDOC / Ambulante Pauschalen)

Sie bringen mit ##

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition sind ein Plus
• Kommunikationsstärke sowie ein professioneller Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Anspruchsgruppen
• Durchsetzungsvermögen, strategisches Denken sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Gesundheitswesen oder Spitalumfeld mit Verständnis für klinische Prozesse und Abläufe
• Gute Kenntnisse des Schweizer Tarifwesens (TARDOC, amb. Pauschalen, KVG, UVG, IV, MTK)
• Freude daran, komplexe tarifliche Vorgaben verständlich aufzubereiten und in die Praxis zu übertragen
• Gute IT-Affinität, Kenntnisse in SAP IS-H, IBIcare sind ein Plus
• Teamplay und eine belastbare, eigenverantwortliche Persönlichkeit

Darauf dürfen Sie sich freuen ##

Kooperationen mit div. externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, vergünstigte Treibstoffpreise, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen

Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.- bei 100% Anstellung (zzgl. zu gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen)

Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden

Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen und ein attraktives internes Fortbildungsprogramm

Firmeneigene Kitas zu vergünstigten Konditionen

Vergünstigtes Mobile-Abo zu attraktiven Mitarbeitenden-Konditionen

16 Wochen Mutterschafts-und 10 Tage Vaterschaftsurlaub jeweils bei 100% Lohnfortzahlung

Parkplätze mit attraktivem Gebührensystem, Elektro-Ladestationen und direkte ÖV-Anbindung

Beteiligung an Pensionskassenbeiträgen und Möglichkeit eines Sparplans über dem gesetzlichen Minimum

Leckere Menus und Salatbuffets zu vergünstigten Konditionen

Präsenz auf Social-Media-Kanälen, Follow us on Instagram: spitalthurgau

Bei Erfüllung des 10. Dienstjahrs und danach alle weiteren 5 Dienstjahre Erhalt einer Treueprämie in Form von Ferientagen oder Lohn

Ihre Kontaktperson ##

«Haben Sie offene Fragen? Dann zögern Sie nicht mich zu kontaktieren. Ich bin gerne für Ihre Fragen da.»

Heiko Lier Bereichsleiter Patientenadministration +41 58 144 28 85

Ihr künftiger Arbeitsort ##

Die Spital Thurgau AG stellt sich vor ##

Zum erfolgreichen Unternehmen Spital Thurgau AG gehören die Kantonsspitäler in Frauenfeld und Münsterlingen, die Psychiatrischen Dienste Thurgau in Münsterlingen und Weinfelden sowie die Klink St. Katharinental für Rehabilitation und Langzeitpflege in Diessenhofen. Ebenfalls betreiben wir zentrale medizinische und administrative Dienste und Institute. Wir bieten ein umfassendes Leistungsangebot und investieren stetig in die hochwertige Infrastruktur. Unseren rund 4'100 Mitarbeitenden bieten wir attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Wir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme.

ALLE UNSERE OFFENEN STELLEN