Description

Nous vous offrons

- L’opportunité de développer vos compétences dans un cadre valorisant des standards de prestations élevés, centrés sur l’écoute des résidents et promouvant le questionnement interdisciplinaire.

- Des conditions de travail régies par la CCT des EMS genevois.

- Un environnement de travail exceptionnel.

Vos objectifs

- Assurer la partie administrative liée aux différents processus RH et gestion autonome dans le logiciel de gestion du personnel

- Collecte, gestion et traitement des informations relatives aux salariés : AVS, APG, LPP, IS, demandes de permis, attestations de gains intermédiaires

- Gestion et suivi des absences : suivi des certificats médicaux, déclaration des cas de maladie et d’accident, contrôle des décomptes des assurances

- Suivi des processus de recrutement (tri des dossiers de candidatures, organisation des entretiens, réponses)

- Etablissement et suivi des différents tableaux de bord et statistiques

- Accueil et renseignement au personnel sur toutes les questions relatives aux RH

- Effectuer la planification du service pool

- Organisation et suivi des flux de travail, d'information et de communication au travers de la gestion des courriels, de l'agenda et de la correspondance

Vous possédez

- CFC de commerce et Certificat d'assistante en Ressources Humaines (impératif)

- Expérience de 3 ans minimum en gestion administrative du payroll de A à Z (en Suisse)

- De langue maternelle française, excellente rédaction et fort intérêt pour les chiffres

- Excellentes connaissances informatiques et très bonnes connaissances d'un logiciel des paies (Opale un atout)

- Capacité d'intégration et d'adaptation

- Orientation clientèle prononcée, serviabilité

- Esprit d'initiative et très bonne gestion des priorités

- Sens élevé de la discrétion et de la confidentialité

- Sens des responsabilités

- Esprit d’équipe et collégialité

Durée du contrat :au