Beschreibung

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses, dont l’une des missions fondamentales est la formation, aux côtés des soins et de la recherche.

Le Centre des formations du CHUV propose un large éventail de formations visant à renforcer en continu les compétences professionnelles des collaborateurs-trices de l’institution. Ces formations soutiennent à la fois la confiance professionnelle, l’excellence des prestations de soins et la qualité de la prise en charge des patient-e-s et de leurs proches.

En lien avec la mission de recherche du CHUV, le Centre des formations développe également des enseignements favorisant l’utilisation des données probantes (EBP), l’amélioration continue de la qualité des soins, ainsi que le développement du leadership clinique.

La culture professionnelle et le contexte habilitant constituent des axes majeurs de la vision des soins du CHUV, avec un fort accent sur la qualité, la sécurité, la recherche, l’innovation et la performance clinique.

• Vous dispensez des enseignements, notamment en lien avec l’utilisation des données probantes (EBP), l’amélioration de la qualité des soins et la gestion de projets selon les modèles de référence du CHUV
• Vous coordonnez les domaines de formation Qualité & sécurité des soins et Enseignement & Recherche
• Vous concevez, développez et actualisez les contenus pédagogiques et les programmes de formation
• Vous contribuez activement à la qualité des prestations du Centre des formations
• Vous maintenez, dans la mesure du possible, une activité clinique en parallèle.

• Vous êtes titulaire d’un Master dans une profession de la santé ou d’un titre jugé équivalent
• Vous disposez d’une formation en pédagogie et didactique d’une durée minimale de 300 heures (10 ECTS) ou d’une formation jugée équivalente
• Vous bénéficiez d’une expérience clinique en milieu hospitalier universitaire d’au minimum 5 ans, ainsi que d’une expérience de clinicien-ne spécialisé-e d’au moins 2 ans
• Vous possédez une connaissance approfondie des prestations proposées par le Centre des formations
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques courants et les logiciels spécifiques à la formation en milieu hospitalier
• Vous disposez de bonnes connaissances de l’anglais scientifique
• La connaissance des modèles de référence d’amélioration des pratiques cliniques utilisés au CHUV (OVPE, JBI, Performance) constitue un réel avantage
• Une formation JBI – leadership clinique représente un atout.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : Madame Muriel Gasser, responsable de formation au 021 314 74 97

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.