Description

Démarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.

Fondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.

Son objectif est double : renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.

Vous êtes titulaire d’un Brevet Fédéral de formatrice/formateur d’adultes FFA – FSEA,ou vous avez déjà validé le premier module (certificat FSEA 1) et êtes en cours de formation ?

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la formation d’adultes ou jeunes adultes?

Vous êtes reconnu-e pour votre sens de l’organisation et des priorités, ainsi que pour votre proactivité ?

Vous avez un intérêt marqué pour les domaines de l'accompagnement, la formation d'adultes et l'insertion socio-professionnelle ?

DEMARCHE recherche pour sa structure Démarche Formation Conseil - DFC (centre accrédité FIDE) basée à Lausanne, un-e

Référent-e Amélioration Continue et Développement de la Formation,

CDI, 60%

Votre mission

Le/la Référent-e soutient directement la Responsable de structure dans la coordination et l’optimisation des prestations de formation, et contribue activement à la gestion de DFC.

Vos responsabilités principales

• Assurer les suivis pédagogiques des formations données, en collaboration avec la Responsable de structure
• Communiquer un feedback constructif visant à renforcer la qualité et la cohérence des pratiques pédagogiques
• Réviser, optimiser et formaliser les processus et modes opératoires liés aux visites de cours selon les critères Eduqa
• Garantir le bon déroulement des examens FIDE : gérer les inscriptions/convocations, coordonner les aspects logistiques liés à l’organisation des examens, et collaborer avec les examinateurs-trices FIDE
• Suivre et coordonner les demandes internes de coaching individuels et collaborer avec les job coachs
• Coordonner l’organisation des évènements chez DFC
• Etablir le plan d’intégration des nouveaux collaborateur
• Soutenir la Responsable de structure dans la recherche d’offres de formations continues destinées aux collaborateurs de la coopérative Démarche
• Soutenir la Responsable de structure dans le développement externe des activités de DFC

Nous vous offrons

• Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution
• Une grande autonomie de travail
• Un programme annuel de formation continue interne
• 6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles

Lieu Lausanne

Type de contrat CDI

Taux d’activité 60%

Date d’entrée 1er février 2026

Renseignements