Description

Zusammen versetzen wir Berge.

Wir sind die Gasser Felstechnik AG – ein marktführendes Spezialunternehmen der Bauindustrie mit über 300 Mitarbeitenden. Uns verbindet Know-how, Faszination für die Materie Fels und die Leidenschaft für innovative Bautechnik. Zusammen schaffen wir Grosses. Werde Teil unseres starken Teams!

Aufgaben

Als erfahrene und engagierte Persönlichkeit entwickelst du unsere HR-Strukturen professionell weiter und setzt gemeinsam mit der Geschäftsleitung unsere strategischen Personalziele um. Du schaffst die Basis, damit unsere Mitarbeitenden in einem modernen Umfeld erfolgreich arbeiten können.

• Führung des HR-Teams (4 Mitarbeitende) und Sicherstellung einer professionellen HR-Administration
• Beratung und Unterstützung der Linienverantwortlichen in allen HR-Belangen
• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses – gemeinsam mit den Linienverantwortlichen, von der Bedarfsklärung über Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung
• Aktive und operative Mitgestaltung im gesamten HR-Tagesgeschäft – du packst mit an und stellst gemeinsam mit deinem Team einen reibungslosen Ablauf sicher
• Weiterentwicklung eines modernen und praxisnahen HR-Managements
• Initiieren, Leiten und Umsetzen von innovativen HR-Projekten
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden

Pensum: 80 – 100 %

Arbeitsort: Lungern (OW)

Qualifikation

• Abgeschlossene HR-Ausbildung (HF/FH/NDS)
• Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise in einer Führungsfunktion im Bauumfeld
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Innovationsfreude
• Strukturierte, verbindliche und teamorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität

Benefits

• Familienunternehmen mit gelebtem Teamspirit
• Gestaltungsfreiraum in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet
• Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
• Wertschätzendes, partnerschaftliches Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team
• Moderne Infrastruktur und ein Arbeitsplatz in einer einzigartigen Bergregion

Interessiert? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Fragen zum Bewerbungsprozess: Personaladministration, Fachliche Fragen zur Stelle: Matthias von Ah, CEO,