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Leiter:in HR Services 80%%Zur Ergänzung unseres HR-Teams der Gübelin Gruppe suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine führungsstarke, serviceorientierte und pragmatische Persönlichkeit als Leiter:in HR Services.In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich HR Services. Sie führen ein kleines HR-Team personell und fachlich, stellen effiziente, qualitativ hochwertige HR-Services sicher und wirken gleichzeitig operativ als HR Generalist:in mit. Sie verbinden Leadership, Prozessverantwortung und operative Exzellenz.Personelle und fachliche Führung des HR-Services-Teams inkl. Coaching und Weiterentwicklung der MitarbeitendenGesamtverantwortung für stabile, serviceorientierte und effiziente HR-Services und HR-ProzesseSicherstellung der professionellen Betreuung des gesamten Employee LifecyclesSteuerung und aktive Mitwirkung bei der Rekrutierung von FachkräftenVerantwortung für Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung und HR-StandardsHR-Ansprechperson und Sparringspartner:in für FührungskräfteVerantwortung für die Payrollabwicklung (SwissSalary) inkl. QualitätssicherungFührung und Koordination der HR-Themen für unsere internationalen StandorteAktive Digitalisierung, Harmonisierung und Optimierung von HR-Prozessen und SystemenGesamtverantwortung für die HR-Administration, inkl. Zeiterfassung und ReportingRequirementsMehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit FührungsverantwortungAbgeschlossene Weiterbildung als HR Manager:in und/oder Payroll-Expert:in mit eidg. FachausweisSehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und SozialversicherungsrechtDeutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und SchriftAusgeprägtes Führungsverständnis mit Hands-on-MentalitätHohe digitale Affinität sowie starkes Prozess- und ServiceverständnisDurchsetzungsstarke, belastbare und integre PersönlichkeitStrukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische ArbeitsweiseBenefitsKurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit dem ManagementAttraktiver Ferienanspruch ergänzt durch zusätzliche BrückentageExklusive Mitarbeitendenkonditionen beim Bezug von Uhren und SchmuckDynamisches Arbeitsumfeld mit aktivem kulturellem und strategischem WandelMöglichkeit, Veränderungen mitzugestalten und eigene Ideen einzubringenRaum für Eigenverantwortung, Gestaltung und Weiterentwicklung jidc21f7b6a jit0208a jiy26a