Beschreibung
Für unseren Mandaten, ein privates Dienstleistungsunternehmen, mit einer langjährigen Schweizer Erfolgsgeschichte, suchen wir eine kompetente Persönlichkeit mit solider Erfahrung im Payroll und Interesse an Benefits-Aufgaben. Unser Kunde sucht eine organisationsstarke Persönlichkeit mit Führungserfahrung und strategischen- sowie Projekt- Fähigkeiten, als:
Leiter/-in Payroll & Prozesse, 100%
Ihre Aufgaben
- Führung von sechs bis acht Payroll-Mitarbeitern, Schulung und Entwicklung des Teams
- Gesamtverantwortung für die komplexe Lohnverarbeitung (5'100 HC’s) sowie der Jahresdeklarationen & Abrechnungen mit den Sozialversicherungen und Quellensteuerabrechnungen
- Gesamtverantwortung über die systemtechnische Verarbeitung vom ERP-Systemlandschaft undProjekte in diesem Bereich
- Verantwortlich für die Entwicklung der HR-Services (Prozessoptimierung, Digitalisierung, Prozessen und Systemen)
- Sicherstellung der Datenqualität und Schnittstellen zu den anderen Abteilungen und Partner intern wie extern, unter anderem für Sozialversicherungs- und Pensionskassenfragen
- Mitarbeit bei der Organisation und Begleitung interner sowie externer Prüfungen, inklusive Aufbereitung und Überprüfung der relevanten Unterlagen auf Vollständigkeit und Qualität
Ihr Profil
- Führungserfahrung ca. 5 Jahre
- 5-8 Jahre Erfahrung im Payroll, abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit Weiterbildung im Payroll oder ähnliche Weiterbildungen wie Sozialversicherungsfachperson
- Bestenfalls einen CAS in ähnlicher Thematik (Human Resources, Arbeitsrecht etc.)
- Erfahrung in der Weiterentwicklung einer Lohnbuchhaltung (ERP und Prozesse)
- Erfahrung in diversen Lohnarten (Temporär-Mitarbeiter, Stundenlöhner etc.)
- Digitale Affinität (Excel, gängige ERP- und Zeit-Systeme)
- Hohe Eigenverantwortung und eine starke Serviceorientierung, ziel- und lösungsorientiertes Denken und Arbeiten, analytische Persönlichkeit, Dienstleistungsorientiert
- Muttersprache oder einwandfreies Deutsch
Die Unternehmung bietet
- Benefits: Übernahme der KTGV
- PK: 3 Sparen-Wahlsparpläne und überobligatorische AG-Beiträge
- KTGV: nach Dienstjahren zusätzliche Fortzahlung
- Ferien: mindestens 5 Wochen Ferien, je nach Alter
- Arbeitsort: Region Bern oder Zürich, Bewerbungen für den Standort Bern werden prioritär behandelt
- Stellenantritt per:oder nach Absprache
Humanis AG
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