Beschreibung

Das sind deine Aufgaben:

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Operative Umsetzung aller personalwirtschaftlichen Prozesse entlang des Employee Life Cycle (z. B. Ein- und Austritte, Vertragswesen, Abwesenheiten, Personaladmin)
• Gewährleistung einer kompetenten Personaladministration inklusive Sozialversicherungen
• Absenzmanagement (Krankheit, Unfall, und Mutter-/Vaterschaftsurlaub) sowie Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems
• Verantwortung / Betreuung von Lernenden
• Sicherstellen der Rekrutierung und Auswahl geeigneter Fach- und Führungskräfte
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien sowie deren Prozessbeschreibungen und Handbücher
• Pflege und Verwaltung der internen Intranetseite & HR Plattform
• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie konzernrelevanten Themen

Das bringst du mit:

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als Sachbearbeiter/in HR sowie begonnene Ausbildung zur/zum eidg. Personalfachfrau/-mann oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarem Fachgebiet.
• Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit fundierten Kenntnissen in der Lohnadministration und im Umgang mit Sozialversicherungen.
• Persönlichkeit: Eine gewinnende, selbständige, belastbare sowie durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozial- und Fachkompetenz. Sie arbeiten exakt, strukturiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
• Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch ein rasches, vernetztes und unternehmerisches Denk- und Handlungsvermögen aus und bringen die Bereitschaft mit, sich überdurchschnittlich für Ihre Aufgaben einzusetzen.
• Sprachkenntnisse: Deutsch als Muttersprache mit sehr guter Ausdrucksweise in Wort und Schrift. Gute Kenntnisse in Französisch und/oder Englisch sind von Vorteil.

Das bieten wir an:

• Work Life Balance: Flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Renault Gruppe
• Viel Eigenverantwortung und proaktive Mitgestaltung der Entwicklung unserer Marken
• Attraktive Konditionen bei Leasing und Kauf von Fahrzeugen unserer Marken und vieles mehr…

Bist du interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an: personal@renault.ch / Kontakt: Demet Karal