Beschreibung

HR Service Generalist 100% D/E (a)STARKES OPERATIVES HUMAN RESOURCES GESUCHT!Im Auftrag unseres Mandanten, einem führenden und etablierten europäischen Asset Manager mit Fokus auf nachhaltige und langfristige Kapitalanlagen, suchen wir eine engagierte HR-Person, als HR Service Manager. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein internationales, professionelles Arbeitsumfeld aus, das auf hohe Standards, Innovationskraft und verantwortungsvolles Handeln setzt. In dieser Position begleiten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles und tragen aktiv zur Optimierung der HR-Prozesse bei.Für das motivierte HR-Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine hands-on, unkomplizierte und dynamische Persönlichkeit alsHR Service Generalist 100% D/E (a)Ihre Aufgaben:Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in einem vertrauensvollen Umfeld; Koordination und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse sowie Beratung zu HR-Richtlinien, Benefits und Arbeitsbedingungen sowie Steuerung relevanter EskalationenEigenständige Verantwortung für sämtliche administrative HR-Kernprozesse, inklusive fristgerechter und korrekter Bearbeitung von Personalunterlagen wie Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie Austrittsdokumenten in verschiedenen europäischen LändernPflege und Sicherstellung der Datenqualität im HR-System (z. B. Workday) sowie Dokumentation von AbwesenheitenRegelmässige Datenqualitätsprüfungen und Analysen im Bereich Absenzen und Arbeitszeiten; Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management und relevante GremienVerwaltung und Administration von Mitarbeitenden-Benefits in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie Unterstützung der Mitarbeitenden bei Fragen oder beim Zugang zu LeistungenIhr Profil:Nachweisbare Erfahrung im Bereich HR Operations / HR Services, idealerweise in einem internationalen UmfeldKaufmännische Grundausbildung oder betriebswirtschaftlicher Hintergrund, ergänzt durch HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation)Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday von Vorteil.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere europäische Sprachen sind ein PlusSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch, Diskretion sowie ausgeprägten organisatorischen FähigkeitenHohe Verlässlichkeit und Professionalität sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen auf allen Hierarchiestufen aufzubauenTeamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und positiver AusstrahlungWas sie bieten:Arbeiten in einem internationalen und dynamischen UmfeldModerne Vergütung und attraktive RahmenbedingungenFlexible Möglichkeiten für Home-OfficeVerpflegungsmöglichkeiten direkt vor OrtAngebote zur Gesundheitsförderung, z. B. vergünstigte MassagenKönnen wir Sie begeistern, in einem internationalen und erfolgreichen Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an Sandra Bernet-Meier. Sie steht Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung. jid77db9dea jit0207a jiy26a