Description

HR Fachfrau / HR FachmannFolgende Aufgaben erwarten Sie:HR-Betreuung für den zuständigen Bereich:Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in Personalfragen inkl. Anwendersupport für die PersonaleinsatzplanungssoftwareAnsprechperson für Mitarbeitende für HR-relevante ThemenRekrutierung in Zusammenarbeit und als Sparringpartner für Führungskräfte inkl. Inserate- und BewerberverwaltungSicherstellung des kompletten "Employee Life Cycle" vom Eintritt bis Austritt inkl. administrativer Aufgaben (u.a. Erstellen von Verträgen, Meldungen bei Versicherungen und Abwicklung von Versicherungsfällen, Zeugnisprozess, Stammdatenpflege)Zudem übernimmt dieses Teammitglied die administrative Betreuung der Zivildienstleistenden in allen Bereichen.Abwird der Betreuungsteil reduziert, dafür sind andere Aufgaben zusätzlich geplant. Die genaue Organisation wird im Verlauf vonim Team abgesprochen. Denkbar sind:Mitarbeit bei der administrativen Abwicklung der externen Fort- und WeiterbildungenKoordination/Verwaltung von internen Fortbildungen / Betreuung Learning Management SystemAllgemeine administrative Aufgaben wie Schnittstellenpflege, Verwaltung von Gegenständen, etc.Anleiten und Betreuen der/des kaufmännischen Lernenden während des Aufenthalts in der Abteilung (jeweils ein halbes Jahr)* bezüglich Pensum: während der Mutterschaftspause eines Teammitglieds wäre ein 90 % Pensum erwünscht. Ab anfangswird ein Pensum im Bereich von rund 70 % bis 80 % angestrebt (ist in Abhängigkeit von der Personalstrategie, welche aktuell entwickelt wird).Sie überzeugen uns mit diesem Profil:abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildungmehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (insb. Betreuung und Rekrutierung)gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrechtvon Vorteil Erfahrung im Gesundheitswesenselbstständige, exakte und speditive ArbeitsweiseAffinität für IT-Toolsstilsicheres Deutsch mündlich und schriftlichAls Arbeitgeber punkten wir mit:abwechslungsreiches Aufgabengebiet27 Tage Ferienergonomische Arbeitsplätze (Stehpulte)Mittagessen für CHFPrivat-Deckung UnfallversicherungPensionskassenprämie 60 % durch Arbeitgeber finanziertMitarbeiter-App... und vieles mehr: Stellenantrittper 01. Maioder nach Vereinbarung jida489b27a jit0208a jiy26a