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Wir sind ein junges, motiviertes Team und unterstützen KMU mit smarten HR-Lösungen – persönlich, digital und immer am Puls der Zeit. Suchst du die Möglichkeit, dich von der HR Administration zum Junior HRBP zu entwickeln? Dann starte deine Reise bei uns alsHR Coordinator mit Entwicklungswunsch zum Junior HRBP - 80%-100%Deine Mission bei uns:Du begleitest unsere Kunden durch die gesamte HR Administration: Onboarding, Offboarding, UnfallmeldungenDu prüfst die Lohnabrechnungen unserer externen Payroll-PartnerDu unterstützt im Recruiting: Bewerbungen screenen, Termine koordinieren, Referenzen einholen, Interviews führenDu bist auch mal direkt vor Ort bei unseren Kunden und bietest ad interim-SupportWas du mitbringstKV-Abschluss (M-Profil) oder tertiärer Abschluss (z.B. BWL, Psychologie) plus eine HR-Weiterbildung (mind. Personalassistent:in edupool)2-3 Jahre Erfahrung in der HR-Administration oder im Bereich HR Operations eines grösseren UnternehmensDu bist fit in allen Bereichen der HR-Administration und kennst dich mit Sozialversicherungsthemen ausDu bist proaktiv, lösungsorientiert, selbstständig und digital affinDeutsch auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse (B2/C1), und du verstehst SchweizerdeutschWas dich erwartetDein HR-Karriere-Boost: In den nächsten 12 Monaten bist du Teil unseres Admin-Teams und wächst dabei Schritt für Schritt in die Rolle des Junior HRBP hinein – mit viel Support und echtem Team SpiritAbwechslung garantiert: Viel Lernen, viel ausprobieren, viel bewegenWohlfühl-Arbeitsplatz: Stylisches Büro im Zürcher Seefeld, 5+1 Wochen Ferien, top SozialleistungenFairer Lohn: zwischenk je nach Ausbildung und ErfahrungReady für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt online!Jetzt online bewerbenHast du Fragen? Dann sind Anna Kotrba und Annette Corona gerne für dich da (Tel. , ). Für diese Stellenbesetzung können wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen.Let’s shape HR together! jid32b4110a jit0207a jiy26a