Description

Wir suchen für ein renommiertes, weltweit tätiges Logistikunternehmen in der Agglomeration von Basel, zur Verstärkung des Human Resources, eine dienstleistungsorientiere

Ihre Aufgaben:

• Administrative Betreuung von Ein- und Austritten
• Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren HR-Dokumenten
• Unterstützung bei Lohnmutationen und Sozialversicherungen inkl. Quellensteuern
• Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen
• Beantragung, Abrechnung und Kontrolle der Mutterschaftsentschädigung sowie des Militärersatzes (EO)
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen und personalrelevanten Fragen
• Allgemeine administrative Aufgaben

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Assistent/in)
• Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, vorzugsweise im Payroll- und Sozialversicherungsumfeld
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, insb. Obligationenrecht (OR), Arbeitsgesetz (ArG) sowie relevanten Verordnungen
• Sicherer Umgang mit Schweizer Sozialversicherungen (AHV/IV/EO, ALV, BVG, UVG)
• Gewandt im Umgang mit MS Office
• Erfahrung mit HR-Systemen wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
• Teamfähige, flexible und belastbare Persönlichkeit
• Hohe Dienstleistungsorientierung
• Hohe Diskretion
• Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Arbeitspensum 80-100%

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto (PDF-Format), unter Angabe der Kennziffer 26151, der gewünschten Stellenprozente sowie Ihrer Lohnvorstellungen bei einem Arbeitspensum von 100%, per E-Mail an